网站管理
|
加入收藏
|
设为首页
今日是:
新闻正文
关于印发《盐城市劳模工匠人才创新工作室“建堡垒、强素质、促提升”工作的实施意见》的通知
2018-08-28  作者:


各县(市、区)委组织部、总工会,盐城经济技术开发区组织部,城南新区党工委组织人事部,市总工会各工委、直属基层工会:

现将《盐城市劳模工匠人才创新工作室“建堡垒、强素质、促提升”工作的实施意见》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。

中共盐城市委组织部        盐 城 市 总 工 会

2018年8月 20日

关于盐城市劳模工匠人才创新工作室“建堡垒、强素质、促提升”工作的实施意见

为贯彻落实中央和省委关于推进群团组织改革的重要指示精神和省总工会《关于劳模支部“双创双提升”工程实施方案》,切实强化党建带工建工作,增强工会组织的政治性、先进性、群众性,充分发挥我市各级劳模工匠人才在推动盐城高质量发展中的示范引领和骨干带头作用,现就我市开展劳模工匠人才创新工作室“建堡垒、强素质、促提升”工作,提出如下实施意见。

一、总体要求

以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实习近平总书记视察江苏重要讲话精神,按照《新时期产业工人队伍建设改革方案》有关要求,强化和创新产业工人队伍党建工作,提高产业工人队伍中党员比例;发挥劳模工匠人才创新工作室党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断增强产业工人先进性;进一步发挥劳模工匠人才创新工作室技术攻关、人才培养、精神传承作用,引导广大职工积极投身大众创业、万众创新时代洪流,为推动盐城高质量发展走在苏北苏中前列、加快建设“强富美高”新盐城作出新贡献。

二、目标任务

计划通过两年时间努力,推动“双创双提升”格局全面形成,劳模工匠人才创新工作室党支部战斗堡垒作用进一步增强,党员先锋模范作用充分发挥。具体目标为:

1.“双创”: 创建劳模党支部、创建党员先锋岗。推动党组织有效嵌入劳模工匠人才创新工作室;对暂不具备组建党支部条件的,充实党员力量,创建党员先锋岗。力争年内建成30个劳模党支部(党小组)、70个党员先锋岗。

2.“双提升”:提升政治素质、提升业务技能。加强党的领导,把劳模工匠人才创新工作室打造成为教育职工的平台和保持、发展劳模工匠人才先进性的基地;培育劳模工匠精神,鼓励广大职工参与创新攻关活动,提升技能素质。全市各级劳模工匠人才创新工作室每年培训职工不少于1万人次,两年内完成技术革新、技术攻关,取得科技创新成果和先进操作法不少于100项,取得发明专利不少于50项。

三、主要措施

1.“建堡垒”:一是组织设置标准化。上级党组织选派党建工作指导员全过程参与劳模工匠人才创新工作室党支部组建工作,推动所有符合条件的工作室全部建立党支部(党小组),确保应建尽建。对暂不具备组建条件的,充实党员力量,创建劳模党员先锋岗。二是支部建设规范化。按照“四有四到位”加强工作室党支部建设,即有工作制度和年度计划、有创新项目、有活动记载、有联动党组织,党支部书记配备到位、活动场所建设到位、工作经费保障到位、联动带动作用发挥到位。党支部书记原则上由劳模党员担任;劳模不是党员的,由上级党组织选派政治坚定、业务精通、作风过硬的同志担任。三是活动开展经常化。深入开展“三亮三赛”党员先锋岗争创活动,组织党员亮先锋岗位名称、亮党员身份、亮争创主题,赛过硬政治思想、赛技术创新成果、赛奉献进取作风,引导和带动工作室全体成员争当先进标杆。

2.“强素质”:一是开展思想引领行动。依托工作室党支部(党小组),通过专题领学、专家辅导、集中交流等形式,突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神系列专题学习,引导工作室全体党员牢固树立“四个意识”“四个自信”,坚定不移听党话感党恩跟党走。组建劳模工匠人才讲师团,深入推进劳模精神、工匠精神进校园、进企业、进社区、进机关,传播创新理念、创新方法,唱响“劳动光荣、创造伟大”的时代主旋律。坚持“党建带工建、工建服务党建”,重点推动“劳模党支部”与“职工小家”结对共建,进一步增强党工组织的吸引力、凝聚力。二是开展技能提升行动。实施党员骨干“双培养”计划,加强对工作室中的业务骨干、技术能手的教育培养,注重把优秀工人吸收到党组织中来,把劳模工匠党员纳入企业后备干部进行培养。打造“互联网+”网络学习平台,建立网上劳模工匠人才创新课堂,制定工作室成员业务能力提升计划。发挥劳模工匠人才“传帮带”作用,通过技能比武、技能培训、合理化建议等竞赛活动,释放工作室的创新潜能,提高职工技能素质。三是开展创先争优行动。以工作室为平台,聚合生产一线技能人才特别是“金牌工人”,紧紧围绕全市重点产业和本企业、本单位生产经营中的重点难点问题,组织技术攻关、技术革新和发明创造集体协作等活动,在广大职工中形成比学赶超的良好氛围。总结推广各地区劳模工匠人才创新工作室经验做法,将不同地域、不同行业、不同专业、不同岗位的工作室组织起来,聚集创新资源和智慧,集中研讨交流攻关,实现资源共享、优势互补。

3.“促提升”:一是以考核促履职。完善考评机制,将劳模工匠人才党支部创建工作纳入地方党建工作总体目标和人才建设工作考核体系,纳入工会系统年度工作目标考核内,加强督查指导。二是以示范促提高。加强创建工作交流培训,组织工作室党支部创建优秀案例汇编,努力为面上创建工作提供借鉴。开展争创“示范性劳模工匠人才创新工作室党支部”和“劳模工匠人才党员先锋岗”活动,努力把党组织的政治优势转化为促进工作室创新发展的制度优势,把党员的先锋模范作用转化为促进企业科学发展的榜样力量。三是以奖惩促落实。优先推荐表彰示范效应好的劳模工匠人才创新工作室为全国、省、市“工人先锋号”“示范性劳模工匠人才创新工作室”。适时在全市范围内评选推荐“市级示范性劳模工匠人才创新工作室党支部”“优秀党支部书记”“党员先锋岗”等。各级工会应设立劳模工匠人才创新工作室补助资金和党支部创建工作奖励资金,对获评市级创新工作室和党支部分别给予资金奖补。

四、工作步骤

1.动员部署阶段(2018年8月)。制定出台《盐城市劳模工匠人才创新工作室“建堡垒、强素质、促提升”工作的实施意见》,召开专门会议作出工作部署。

2.组织实施阶段(2018年8月—11月)。按照先行试点、示范培育、规范制度、逐步推广的原则,在全市示范性劳模工匠人才创新工作室先期培育组建一批劳模工匠人才创新党支部(党员先锋岗)。适时组织相互观摩,互比互学、共同提高。举办一期全市劳模工匠人才创新工作室党支部书记培训班。

3.总结评比阶段(2018年12月—2019年6月)。组织对劳模工匠人才创新工作室“建堡垒、强素质、促提升”工作推进情况进行督查通报、全面总结。深入挖掘先进典型,命名一批劳模工匠人才创新工作室先进党支部和劳模工匠人才党员先锋岗。

五、工作要求

1.加强组织领导。各地各单位要高度重视,大力推进实施全市劳模工匠人才创新工作室“建堡垒、强素质、促提升”工作,建立健全由总工会牵头,组织部门等相关单位分工负责、齐抓共管的工作机制。建立工作小组,切实加强工作指导,及时研究解决工作推进过程中的重要问题。制定详细工作计划,坚持工作目标、内容、完成时间和责任要求“四个明确”,做到按图索骥、挂图作战。加强过程督查,开展实地学习观摩,定期检查工作开展情况,适时通报工作成效。

2.健全保障机制。各地各单位要把劳模工匠人才创新工作室“建堡垒、强素质、促提升”工作纳入各级抓基层党建、工会基层建设工作内容,不断拓展工作室领头人发展空间,推动优秀领头人纳入后备干部人才库,兼任所在单位工会副主席。企事业单位要加大工作室创新创效扶持力度,对创新能力强的工作室进行软硬件升级,纳入研发创新体系、发展规划和人才培养计划。

3.注重宣传推广。各地各单位要积极利用各类主流媒体和新媒体平台,通过新闻报道、事迹介绍、公益广告、文艺作品、动漫故事等形式,大力宣传劳模工匠人才先进事迹、党员崇高精神、党支部组织引领作用,大力宣传工作推进过程中的成功经验、先进典型,推动向更多企业延伸,在全社会产生广泛深入的影响。

附件:2018年盐城市劳模工匠人才创新工作室党支部(党小组)、党员先锋岗创建目标任务表


2018年盐城市劳模工匠人才创新工作室党支部(党小组)、党员先锋岗创建目标任务表

单位名称

党支部

(党小组)

目标数

党员先锋岗

目标数

单位名称

党支部

(党小组)

目标数

党员先锋岗目标数

东台市

3

8

市建设工委

1

1

建湖县

2

5

市交通工委

1

2

射阳县

2

8

市水利工委

1

1

滨海县

2

6

市卫计委工委

1

1

阜宁县

2

3

市农委工会

1

响水县

2

5

悦达集团工会

1

1

大丰区

3

8

江动集团工会

1

1

盐都区

3

6

盐城邮政工会

1

1

亭湖区

2

6

盐城移动工会

1

1

经济开发区

2

盐城电信工会

1

1

城南新区

2

总  计

党支部

(党小组)

目标数

30

党员先锋岗

目标数

70



上一条:无

下一条:关于推进“弘扬劳模精神 发挥劳模作用”工作的实施意见