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市灌东公司以“两提三进”促“大走访、大落实”
2017-09-13  作者:蒯乃品 蒋大伟


盐城市灌东经济开发投资有限公司党委把“大走访、大落实”与市机关工委开展的“两提三进”活动相结合,始终坚持“走”有深度,“访”有温度的原则,以问题为导向,全力为职工群众化解生产上的“难点”、疏通生活上的“堵点”,既有效把握“大走访”活动的精髓,同时推动了以“提振精气神、提升执行力,党章党规进机关、政德教育进机关、群众教育进机关”为主题的“两提三进”活动不断深化,为十九大的顺利召开创造了和谐稳定的社会环境。

以“提振精气神、提升执行力,党章党规进机关、政德教育进机关、群众教育进机关”为主题的“两提三进”是灌东公司旨在强化系统作风建设而开展的一项专题活动。而“大走访、大落实”活动开展以来,该公司将两项活动相互融合,使之相互促进,相得益彰。

截止目前,共走访职工群众家庭、池塘租赁户等1858户,协调、化解各种矛盾、问题46项,慰问孤儿、困难职工等弱势群体5万余元;筹集11.81万元组织全场984名职工参加健康体检;累计投入111.28万元实施疏浚河道、架设电力线路、小区路灯安装、下水道疏浚等工程。

一、深入宣传,营造氛围求共识

灌东公司党委始终将“大走访”活动作为一项重要的政治任务,采取了四条有效途径,扎实做好宣传工作,在全公司上下形成共识。

一是会议宣传。根据省、市相关会议要求,公司党委召开班子成员会议传达、学习上级“大走访”文件精神。426日召开了机关全体人员、各单位党政负责人会议,对这次活动进行了具体部署,522日召开全体党员干部“大走访、大落实”活动阶段性汇报会。成立“大走访”活动领导小组,形成例会制度,定时汇报活动推进情况。

二是资料宣传。活动开展以来,公司采取以点带面、传统媒体与现代媒体相结合的形式进行资料宣传,组织宣传队伍、建立“大走访”微信群,共向各居民小区印发《至全场人民的一封公开信》500余份,悬挂横幅50多条,张贴标语200余张,推送各类“大走访”规定、案例100余条,在全公司营造了深厚的氛围。

三是便民宣传。在各单位、小区设立“大走访”活动联系点,明确联络人,发放便民服务卡、党群连心卡,编制走访联系人通讯录,方便群众咨询政策,为群众办事提供方便,畅通民意。

四是巡逻宣传。组建“大走访”活动巡逻队伍,将综治民调、环境卫生等法规知识内容制作成录音,利用宣传车不定时地在社区范围内进行巡逻宣传。通过多层次、多形式、多途径的广泛宣传,全场干部群众统一了思想,形成了共识,为大走访活动的开展营造了良好的氛围。

二、强力推进,积极走访求效果

公司要求全体党员干部始终做到把调研作为开展工作的第一方法,把走访作为亲近群众的第一选择,使“大走访”活动成为干部转变作风的重要形式。

(一)坚持每户必访。全场党员干部共分成40个工作组,分别到滩头、塘头、家里头,坚持做到与群众见面率达到100%。公司党委书记吴红才同志因主管工作较多,利用早晚时间走访。在走访过程中群众反映灌东雅苑小区没有居民健身活动器材,他立即召集相关部门联合会办,目前居民健身器材正在解决之中。盐场机关总支志愿者30余人利用节假日到陈北小区开展志愿服务活动,对小区道路两旁绿化带里的杂草和居民家庭卫生进行清理和打扫。不仅发扬了大家吃苦耐劳的优良品质,还增强了大家保护环境的责任意识,用自己的实际行动践行党的群众路线,有力的促进了党群、干群关系的和谐发展。

(二)坚持例会制度。在大走访活动期间,实行“两会”制度,每月召开一次群众大会、每周召开一次党员、组长、群众代表会。目前,全场共召开党员、组长、群众代表会12次,群众会5次。专题会办研究涉及民生问题会议6次。

(三)坚持有求必应。凡是老百姓提出的要求,全部一一作出回应,全场共收到涉及盐养生产、民生、信访、发展等意见和建议200余条。在走访群众过程中,老党员老干部陈文仁因小菜园纠纷一事,要求组织帮助协调解决。盐场党委副书记孙殿龙多次与社会事业管理中心人员研究商讨,并利用走访的机会,做好相关人员思想工作,功夫不负有心人,终于解决了该老干部多年难以解决的问题。

(四)坚持有难必解。凡是群众的困难、矛盾纠纷,党员干部总是第一时间出现,帮助协调、解决。不能解决的,尽力做好解释工作。全公司共为群众解决困难50余起,调解纠纷21件。盐场党委副书记孟海兵同志在走访过程中,群众反映小区无路灯,有安全隐患。立即召集社管中心、动力科等部门会办,同时安排专人到小区做好路灯规划,力争在最短时间内解决这个问题,受到小区群众好评,目前路灯已完成采购,正在进行安装工程招投标工作。

三、注重根本,兴办实事求发展

该公司深知这次活动的落着点就是要转变干部作风,其根本就是要促进发展,改善民生。在全公司上下的共同努力下,通过这次活动的开展,该场干部作风和干群关系方面有了根本转变,为民办事方面有了新的突破。

(一)干部作风明显转变,提升了机关形象。通过大走访活动,干部作风转变更加明显,干部精神振奋,现在下基层指导的多了;做实事的多了,议论人的少了,机关实行开门办公,群众办事方便了。事实表明,干部作风转变增强了党委的号召力,提升了党委的形象。干部中的懒懒散散、萎靡不振、拖拉疲沓、不思进取和生、冷、硬、推、拖等现象得以改观,积极向上、乐于奉献、敢于担当、有为无憾的良好风尚蔚然成风。

(二)干群关系明显改善,维护了社会稳定。灌东公司党委变上访为下访,密切联系职工群众,保持了与基层广大职工群众的血肉联系,将隐患化解在萌芽状态,所有矛盾基本做到不出社区、不出单位,全公司信访矛盾纠纷明显减少。

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