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沈洪清在市总工会六届三次全委(扩大)会议上的工作报告
2017-03-15  作者:

凝聚广大职工力量  为建设“强富美高”新盐城建功立业

——在盐城市总工会六届三次全委(扩大)会议上的工作报告

201737日)

沈洪清

各位委员,同志们:

这次会议的主要任务是,深入学习贯彻党的十八大和十八届三中四中五中六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和省市党代会精神,回顾总结2016年工作,研究部署2017年工作任务。刚才,市委常委、组织部尹部长代表市委作了讲话,我们要很好地贯彻落实。受市总常委会的委托,现在,我向大会做工作报告。

2016年工作回顾

2016年,在市委和省总工会的正确领导下,市总工会认真贯彻落实市委工作部署,坚持围绕中心,服务大局,改革创新,主动作为,工会各项工作取得新进展新成效,市总工会获评市综合先进单位,民管、女工等9项工作受省表彰,安康杯竞赛、财务管理等4项工作受全总表彰。

一年来,我们举全会之力,围绕中心大局,大干苦干实干,在践行新理念、助力开好局中主动有为。    

服务大局更加积极主动。突出主题,在助力发展上积极作为,组织全市10万名职工参加“十三五”规划知识竞赛。围绕全市交通重大基础设施和铁路建设项目工程,开展市区内环高架快速路网、连盐铁路盐城段等重点工程劳动竞赛。围绕“大众创业、万众创新”,联合开展全市职工科技创新立功竞赛,产生10个创业创新先进单位和职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十佳合理化建议。围绕人才强市战略,联合15个行业、部门,开展40多个工种职工职业技能竞赛。以省十大工种为重点,开展职工技能素质提升竞赛,5人获全总和省表彰。围绕企业发展,开展班组创先争优竞赛,规模以上企业班组长培训率达80%。围绕美丽盐城建设,开展节能减排竞赛,80个重点企业、14个国家重点耗能企业、16个环保重点监控企业分别参加省创新升级示范性劳动竞赛和节能减排达标竞赛;开展“美丽女工”活动,扎实推进女职工创新创业、阳光幸福、依法治会、人力资源“四大工程”,发挥半边天作用。

典型选树更加扎实有效。在全省率先开展工匠评选活动,评选出“盐城工匠”和“盐城工匠”提名奖各10人,活动的开展获得了社会广泛关注,《新华日报》《盐城晚报》《现代快报》等多家媒体予以报道。协同相关部门,高标准严要求推荐评选出省劳模和先进工作者77名、市劳模199名。表彰市十佳文明职工、五一巾帼标兵、五一巾帼标兵岗等一批先进集体和个人。新培育劳模工作室30个。联合市委宣传部组成宣讲团,开展劳模“四走进”活动,历时5天,走遍全市531市,开展10场巡回宣讲,先后有4500多人现场聆听。

民管工作更具品牌效应。实施“一县一品”工程,培养具有区域特色的民主管理工作品牌。创建“民主管理示范基地”20个,市总“叠加式评价增实效”做法获评江苏省厂务公开民主管理创优项目,在全省重点推介。聘用工资协商指导员460人,新命名39家“五星级职代会”,培育履行社会责任达标企业16家。全市实行厂务公开民主管理企事业单位1.75万家,占全市建会企事业单位的96%,开展工资集体协商企业1.65万家,覆盖职工103万人。

一年来,我们倾情倾力服务职工,真心实意为基层职工办实事、做好事、解难事。

解难济困更具品质特色。精准帮扶困难职工,推进一户一档案、一计划、一措施,对全市建档的9022户困难职工,实施生活救助5400户,医疗救助2530人次,金秋助学1460人次。市总工会“多方筹资600万元精准帮扶困难职工”项目被评为“2016年度市级机关十大服务实事”。协同市委组织部等相关部门认定2016年度市区党员干部结对帮扶城市特困家庭1108户并落实帮扶任务。市总52名在职党员牵手致富阜宁县古河镇31户低收入农户,提供帮扶资金3.1万元,市总被评为全市“牵手致富”帮扶工作先进集体。“6.23”阜宁、射阳两县龙卷风冰雹灾害发生后,市总第一时间发出倡议,组织职工、劳模捐款1772万元,捐物价值101.6万元,争取全总、省总救灾资金250万元;配合党委政府做好慰问、安抚受伤职工和死亡职工家属工作,鼓励企业和职工自救互救;精确掌握受灾情况,建立长效机制,跟踪帮扶受灾职工家庭,开展团队心理辅导,“金秋助学”全部覆盖阜宁县灾区58名困难职工子女。

维权工作彰显工会作为。把维护职工合法权益作为工会的基本职责,借助社会力量,调整充实工会法律援助志愿者队伍,帮助指导职工维权。协同开展拖欠农民工工资专项检查,涉及农民工9.65万人。协同开展“安全生产月”系列活动、“五一劳动法律宣传服务月”活动,散发宣传资料3.6万份,设置宣传展板200余块。组织3052个单位,近55万名职工、2.8万个班组参加“安康杯”竞赛,参赛单位较上年度增加9%,参赛职工数增加4%。开展“我身边的安全隐患随手拍”作品征集活动,组织3.5万名职工参加全国职工安全卫生及消防应急知识普及教育,8个基层工会获得全国“安康杯”竞赛组委会办公室颁发的组织奖,17名个人获得表彰。

普惠服务不断深化拓展。开展全市工会就业创业援助月活动,协同举办大型公益性招聘会、专场招聘会15场,提供就业岗位4000多个。新建劳动保护监督检查员片区服务站36个,覆盖企业1940家。新建安康驿站34个、“爱心母婴室”45个。全市工会筹资 879万元,组织开展夏季“安康三送”活动,共走访企业和工地973家,慰问农民工3.9万人次。成立盐城市“女职工关爱行动”四大服务团队,开展法律援助、美丽健康、阳光心灵、技能培训等服务。“两癌”免费筛查惠及困难女职工、女农民工8600人;启动下岗转岗女职工育婴师培训,建立师资队伍,为县(市、区)输送育婴师带头人70名。

文体活动更加丰富多彩。积极参与书香盐城创建,开展“职工读书月”、“重温历史、重读经典”等主题读书活动,创建省“书香企业”5个,创建全国工会职工书屋5家、省工会职工书屋6家、市工会职工书屋示范点31个。开展“中国梦•劳动美•幸福路”微视频征集大赛,通过微视频拍摄聚焦真善美,定格正能量。开展全市职工书画大赛和全市女职工书画作品展,繁荣职工文化,展示职工风采。开展职工排舞、定向越野培训,增强职工体质,愉悦职工身心。开展农民工学历提升圆梦行动,近600人受益。挂钩服务社区,帮助社区开展文明创建,开展文明交通志愿服务、纪念红军长征80周年群众性主题教育实践等活动,让更多职工群众乐享精神文化生活。  

一年来,我们强化建家治会,加强自身建设,在队伍严要求、创新立潮头中奋发有为。

自身建设更显高效规范。指导推进大丰区总工会大部制改革,提升工作效率。推进社会化工会工作者聘用工作,聘用社会化工会工作者122 人。推进工会主席直选,全市非公企业工会主席直选面达80%。探索引进社会力量,通过购买服务等方式,初步完成市总网站扩容更新、微信公众号建立、移动客户端软件开发等,网上网下互动融合新格局初步形成。完善工会干部联系基层制度,市总机关干部分别挂钩联系11个县(市、区)、62个市直单位工会,常态联系基层。开展会员评家、“双争”“联手兴家”活动,新创建市级“模范职工之家”120个。举办工会干部培训班11期,培训工会干部1000余人次。开展建会入会集中行动,全市25人以上法人单位建会率动态保持在95%以上,25人以下企业通过联合基层工会实现组织全覆盖,职工入会率达98%。新建行业工会20个,新增农民工会员4.42万人,农民工会员总数达49万人,入会率在全省位列前茅。

党建工作更加清廉务实。组织引导职工深入学习党的十八届六中全会和省市党代会精神,切实将思想行动统一到中央和省市委决策部署上来。市总工会带头全面从严管党治党,推进《市总工会三级党组织全面从严治党责任清单》落实,制定下发《机关作风建设问责办法》,进一步改进工作作风,提高工作效能,加强监督管理。开展“为官不为、为官乱为”专项整治,深化作风效能建设。强化“一岗双责”意识,落实党风廉政建设责任制。利用共产党员网、红色盐阜网等平台组织党员学党章党规,组织观看政论微视频《习近平用典》、电视动漫片《尺度》等,深化对《准则》《条例》的学习理解。建立3支党员志愿服务队,常态化组织志愿服务。

各项工作更加协调统一。加强内部协同,市总部门之间、部门内部更加协调统一,各项工作按月推进。与党委政府同频共振,加强联系合作,党政部门更加重视工会工作,社会各界更加支持工会工作。加强供给侧结构性改革与工会工作理论研究,为党委政府、上级工会提供决策参考。工会信息工作再上新台阶,在省总网站连续第4年刊载量保持全省第一,被市委办表彰为全市党委系统年度信息工作先进单位。财务管理水平不断提升,工会经费收入持续增长,经费使用更加科学合理,连续3年被全总评为市级工会财务工作先进单位。经审工作持续跟进,在省总考核中获得特等奖。工会援疆和对台交流等工作也不断加强。

2017年工作部署

2017年,是党的十九大召开之年,是供给侧结构性改革的深化之年和落实省市党代会部署的开局之年,也是工会改革推进之年。我们要深刻领会新精神、新要求,准确把握新形势、新情况,充分认识新问题、新挑战,进一步找准前进方向,明确工作重点。

一是准确把握经济结构升级工会组织面临的新任务。十三五时期,是盐城全面建成小康社会的决胜期,是新型工业化城镇化的加速期,是沿海开放开发的战略机遇期。当前,我市正处于加快经济转型升级、创新发展的关键期,“两聚一高”发展方略,“产业强市、生态立市、富民兴市”的战略导向,赋予了工会组织新的使命和责任;新兴产业发展壮大、传统产业改造升级、现代服务业创新升级、推进“智慧盐城”建设,对广大职工的综合技能素质提出了新标准和新要求;供给侧结构性改革对职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳资关系等方面带来新的矛盾和挑战。工会工作必须坚持服务大局和服务职工相统一,最大限度地凝聚职工群众的智慧力量,在打好“两聚一高”主攻仗中彰显新作为。

二是准确把握深化改革全面创新工会面临的新挑战。深化改革,推进工会全面创新,是各级工会的共同政治责任。对照中央和省委党的群团工作会议的部署要求,我市工会工作还存在服务大局针对性实效性不强,工会维权服务的力度广度不够,工作方式方法较为落后;工会工作力量“头重脚轻”,上级部门多头向下,基层工会疲于“奔命”;工会活动在组织内自我循环较严重,同其他群团组织工作协调联动不够,不善于借助社会力量开展工会工作;工会阵地建设、“互联网+”工会工作相对滞后;部分工会干部群众意识、群众观点、群众感情淡薄等一些突出问题。对这些问题,我们要清醒认识、正确对待和逐项排查,坚持问题导向、弘扬改革精神,以自我革新的勇气和智慧,下大力气突破“瓶颈”、补齐“短板”。

三是准确把握全面从严治党工会干部面临的新要求。党的十八届六中全会提出全面从严治党新要求,体现了党中央坚定不移推进全面从严治党的政治决心,释放了进一步加强党的制度建设的明确信号。工会干部特别是领导干部要深刻把握全面从严治党的重大意义,深刻领会《准则》《条例》的主要精神,在思想和行动上始终与党中央保持高度一致,做到率先垂范、知行合一,全面从严加强工会党的建设,把工会系统各级党组织建设得更加坚强有力,更好地担负起引导职工听党话、跟党走的政治责任。

面对新的形势,2017年全市工会工作的总体要求是:认真贯彻落实十八大、十八届三中四中五中六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,学习贯彻省、市党代会精神,按省总工会十三届五次全委会部署,坚持围绕中心、服务大局,履职尽责、服务职工,以工会改革创新为动力,以夯实基层基础为重点,以全面从严治党为保证,团结动员广大职工为建设“强富美高”新盐城而努力奋斗,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、铸牢政治定力,团结带领广大职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围

深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。党的十八大以来,习近平总书记多次就工人阶级和工会工作发表重要讲话、作出重要指示,在工会自觉接受党的领导、坚持全心全意依靠工人阶级方针、新时期我国工人运动时代主题、坚持走中国特色社会主义工会发展道路、工会必须高举维护职工权益旗帜等方面提出一系列新思想新观点新要求,习近平总书记的重要讲话,是对新形势下我们党关于工会工作大政方针的集中阐述,明确了在实现中国梦的新征程中工会工作的前进方向、根本任务。各级工会要坚持不懈地深入学习贯彻,纳入“两学一做”学习教育和工会干部培训计划,通过集中轮训、专题辅导、研讨报告等多种形式,深刻领会精神实质,自觉坚持党的领导,坚持走中国特色社会主义工会发展道路。

进一步学习宣传贯彻党的十八届六中全会和省、市党代会精神。十八届六中全会正式确立习近平同志为党中央的核心、全党的核心,是关系党和国家事业长远发展的大事,充分体现了工人阶级的强烈愿望和坚定意志。各级工会要分层次、分阶段、有重点地组织工会干部继续深入学习六中全会精神,切实增强工会党员干部“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把学习贯彻六中全会精神与学习贯彻省第十三次党代会、市第七次党代会精神结合起来,加强领导,精心组织,周密安排。要紧密联系本地本产业工作实际,紧密联系广大职工思想实际,开展各具特色的学习活动,帮助职工更加全面准确地领会精神实质,把广大职工更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。

突出迎接宣传贯彻党的十九大这条主线。各级工会要加强对职工群众的思想政治引领,深化拓展“中国梦•劳动美•幸福路”等主题教育,教育广大职工自觉践行社会主义核心价值观。要开展“迎接十九大、永远跟党走”系列活动,坚定理想信念,增强“四个自信”,切实肩负起团结动员职工听党话、跟党走的政治责任。要充分利用工会宣传教育阵地和网站、微信微博等新兴媒体,弘扬主旋律、传播正能量、提振精气神,把广大职工的智慧力量广泛凝聚起来、积极性创造性充分调动起来,立足岗位创新创优,以良好的精神状态迎接党的十九大。

二、围绕产业强市,组织动员广大职工立足岗位建功立业

开展职工建功立业劳动竞赛活动。主动服务“五个一”战略工程,围绕“一张网”,继续开展全市铁路建设重点工程劳动竞赛;围绕“一桶水”,组织开展盐城新水源地和引水工程项目劳动竞赛;围绕“一片林”,组织开展全市沿海百万亩生态防护林工程建设劳动竞赛。主动服务产业强市,联合有关行业、部门,开展多工种职工职业技能竞赛,提升职工技能素质,把更多的职工群众特别是非公有制企业职工、青年职工、科技人员和知识分子组织到劳动竞赛和技能竞赛中来,提高劳动竞赛覆盖面和影响力。

开展职工科技创新活动。围绕“大众创业、万众创新”, 积极开展以“小发明、小改造、小革新、小设计、小建议”为内容的“五小”竞赛活动,引导职工从“小”做起,立足本职岗位发挥聪明才智,解决企业生产实际问题。围绕行业和企业发展,组织动员职工开展技术协作和技术攻关,着力提高技术工人创新能力。加快建设劳模创新工作室,新命名市级示范性劳模创新工作室20个。充分发挥劳模的示范带头作用,引导职工培养执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养,立足岗位、精研技艺、创新创优,在聚力创新中再立新功。

全面提高产业工人素质。发挥工会“大学校”作用,加强职工职业技能培训,深化职工职业道德建设,以“书香企业”创建、职工读书活动、“美丽女工”活动等载体,深入实施职工素质建设工程,大力推进新时期产业工人队伍建设,设计符合产业发展特点和产业工人现状的产业工人素质提升计划、产业工人培训方案等,为职工成长成才、创新创业打好基础、创造机会。开展第二届“盐城工匠”选树活动,挖掘在本职岗位上具有先进技艺、绝技绝招的“盐城工匠”,不断提升“盐城工匠”的代表性和含“金”量,形成梯次合理、素质优良、适应经济转型升级要求的技能人才队伍,扎实推进知识型、技术型、创新型劳动者大军建设。

三、聚焦富民兴市,强化维权服务,让职工群众有更多获得感幸福感

深化普惠服务,促进民富。探索开发会员实名制信息管理系统,学习借鉴省内外工会“会员实名制数据库”建设的经验,推进以普惠为导向的市、县(市、区)会员数据库信息采集,提高会员管理服务的规范化、科学化水平,为深化“互联网+”工会、普惠服务体系建设打牢基础。研究“工会会员服务卡”发放模式,调动社会资源为会员职工提供普惠服务的积极性。实施农民工学历与能力提升计划,帮助农民工提高技能学历,增强就业本领。推进工会会员服务基地、安康驿站、爱心驿站建设,新建爱心母婴室50个,为1万名女职工进行免费“两癌”筛查,培训300名由人社部门认定的育婴师,增强女职工创业就业能力。

切实维护权益,推动增长。加大源头参与治理力度,建立健全长效机制,有效保障劳动报酬、休息休假、保险福利、安全生产、技能培训等权益。推动健全完善工资协商共决、正常增长、支付保障机制,深入实施职工收入倍增计划,建立健全工资收入正常增长计划,实现职工收入与经济增长同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步,让职工体会到更多的获得感和幸福感。高度重视解决拖欠职工工资特别是拖欠农民工工资问题,会同政府有关部门开展督促检查,积极为符合条件的困难职工、农民工欠薪案件提供法律援助服务。切实发挥工会法律援助志愿者、法律援助律师团、公职律师三支队伍作用,保证调解、仲裁、诉讼三个阶段全程服务。加强工会劳动保护工作规范化建设,推进省、市、县级示范、优秀、合格工会和劳动保护片区服务站创建,继续在全市职工中开展“我身边的安全隐患随手拍”作品征集评比活动,加强劳动安全卫生知识普及教育,生产型规模以上企业劳动保护合格以上工会要达到65%。依法维护女职工的合法权益和特殊利益,融合各方资源推动女职工“五件实事”目标落实。

精准分类帮扶,纾解民困。把帮助困难职工解困脱困工作融入政府脱贫攻坚战略,以职工需求为导向,以一片心、一叠卡、一张网、一个家为抓手,拓展职工服务中心和站点服务功能。继续深化送温暖工程、金秋助学、结对帮扶、农民工平安返乡等工会品牌工作,让困难职工得到更多实惠。坚持“困难职工季季访”,精准确定帮扶方式及项目,动态管理困难职工档案,更多关注阜宁、射阳两县风灾区困难职工长效帮扶。继续在有条件的企业推广“大病大家帮”活动,在规模较小的企业灵活开展大病互助互济活动。协助做好市区党员干部结对帮扶城市特困家庭认定工作。加强在职党员牵手致富阜宁县古河镇古风村低收入农户。高度关注供给侧结构性改革中职工生产生活遇到的新情况新问题,配合有关部门做好安置保障工作。

化解劳资矛盾,促进和谐。深化和谐劳动关系创建活动,进一步推进以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系建设,加强厂务公开制度规范化建设,推动企业广泛深入开展多形式、多层次协商民主,培育集体协商典型,提升集体协商质效。开展“我为企业发展献良策”合理化建议活动,新建企业民主管理示范基地10个、五星级职代会30个。强化劳资矛盾调处,坚持工会系统“劳动关系状况季季清”,加强工会法律人才队伍建设,完善工会劳动法律监督工作评价机制。将法治宣传与人民调解、法律服务紧密结合,实施动态跟踪,重点关注由于供给侧结构性改革而经营不稳定、劳资摩擦多的企业,特别是劳动密集型企业,引导职工依法表达利益诉求,及时化解劳资矛盾。要通过开展法律志愿者送法进基层等活动,让职工群众真正做到知法学法守法。

四、着力固本强基,建职工信赖的“职工之家”,做职工信赖的“娘家人”

继续推进基层工会组织建设。在工会系统开展“强基层、补短板、增活力”行动,把推进非公有制企业工会组建作为工会基层建设的重点,创新工会组织模式,采取“单独建、联合建、挂靠建”等方式,推动符合条件的非公有制经济组织独立建立工会。开展行业工会建设专项行动,扩大工会组织覆盖面,全年争取新建县以下行业工会30家。强化农民工入会和服务工作,深化“农民工入会集中行动”,以建筑项目、物业管理等七个领域为重点,扩大组织覆盖和工作覆盖,构建纵横交织的网络化组织体系。依托党工共建机制优势,深入推进“两新”组织规范建会,确保工会会员入会率动态保持在90%以上。

继续深化“职工之家”建设。按照“会站家”一体化思路,进一步加强实体化建家工作,拓展“职工之家”服务内容,加大硬件设施投入,打造综合服务阵地。加强“联合职工之家”建设,解决小微企业无活动阵地、单独组织职工开展活动难的问题。深化会员评家活动,围绕基层工会“六有”建设标准,拓展评家内涵,细化评议项目,创新评家形式,推动会员评家不断向分工会、工会小组及工会委员延伸,增强评议实效。继续推进“联手兴家”活动,开展“模范职工之家”“模范职工小家”“优秀工会工作者”评选表彰和“联手兴家示范单位”创建活动。发挥“全模联席会”引领作用,进一步研究深化“职工之家”建设的新情况、新问题。努力建设职工群众想得起、找得到、靠得住的“职工之家”。

继续加强工会干部队伍建设。规范县(市、区)工会换届及届中领导班子调整协管工作程序,加强乡镇(街道)、开发区(园区)工会干部队伍建设,推动各地按规定配备工会专(兼)职主席、副主席和工作人员。优化工会干部队伍结构,并注重在基层一线劳模先进和优秀职工中选配工会干部,完善基层工会委员会的人员构成。加强工会社会工作专业人才队伍建设,积极争取政府有关部门支持,促进工会社会工作专业人才队伍向专业化、职业化方向发展。强化工会干部教育培训工作,突出上岗培训和非公企业工会干部培训。

五、突出改革创新,打好工会改革攻坚战,打造工会工作升级版

以内容创新为立足点,推进工会信息化建设,努力探索“互联网+”工会工作服务职工新模式。重点推进网上工会建设,增强互联网思维,适应、运用和驾驭网络空间,运用网络和新媒体建立与各行各业职工群众的广泛联系,走好网上群众路线,通过网络把准职工需求脉搏、解决职工问题、凝聚职工力量,不断提升运用网络服务职工群众的能力。进一步推进县(市、区)工会“互联网+”网络服务平台建设,向乡镇(街道)、开发区(园区)、村(社区)和企事业单位延伸,将工会创业就业服务、困难帮扶、法律援助、教育培训、政策咨询、职工文体活动等工作在网上运行,使职工群众能够便捷地找到“网上职工之家”,使工会组织和工会工作实现“线上线下两条线、虚拟现实两空间”的全面有效覆盖。

以机制创新为突破点,推进工会机关改革,为工运事业的创新发展带来新的生机。紧紧围绕保持和增强政治性先进性群众性这条主线,坚持问题导向,改革和完善机关机构设置、管理模式和运行机制。推动市和县(市、区)总工会贯彻中央、省委关于群团组织改革创新的决策部署,在当地党委的领导下,结合自身实际,跟进对接上级工会的改革思路和举措,制定改革方案,积极部署推进本级和所辖工会改革,将工会改革向纵深推进、改革成果向基层延伸。鼓励基层工会发挥首创精神,从各自实际出发,把深化改革与工会建设结合起来,让广大职工切实感受到改革带来的实效。

以方法创新为着力点,推进联系服务基层,持续改进作风,增进职工群众感情。坚决克服“四化”现象,为工会工作增添新活力。密切与职工群众的联系,进一步完善挂钩联系基层工会等制度,深入开展“进企业、解难题、促发展”等活动,切实走出去,接地气,常态化、制度化下基层,面对面、手拉手、心贴心地零距离接触职工,推进工会改革取得实质性进展。各级工会干部要树立新标杆,自觉向先进看齐,向典型学习,在服务发展上提高效能,在服务基层上增强技能,在服务职工上激发动能,以各项工作的新突破推动进位争先再跨越;要确定新追求,敢于担当,积极作为;要回应新期盼,为基层多服务,为职工办实事;要锤炼新作风,把全委会各项部署落细、落小、落到实处。

六、全面从严治党,加强工会系统党的建设,营造风清气正的政治生态

更加自觉有力担负起管党治党的责任。以党章为根本遵循,认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》;认真履行管党治党政治责任,建立健全党建工作责任制,落实“一岗双责”,层层传导压力、层层落实责任,坚定不移推进工会系统全面从严治党;全面加强和规范工会组织党内政治生活,积极营造风清气正的政治生态,在工会系统党员干部中大力开展思想教育和理论武装,加强政治文化建设,打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍,切实做到讲政治、顾大局、担责任、守纪律,为工运事业创新发展提供坚强政治保证。

进一步加强党内监督。认真落实党内监督责任,严格执行民主集中制,用好批评和自我批评有力武器。自觉接受职工群众监督和其他各方面监督,把监督看作是一种约束、一种爱护、一种警戒,自觉做遵守党章党规、弘扬党的优良作风的表率。加强工会经费审查审计监督,积极探索工会内审、社会审计、职工会员监督相结合的立体经审监督体系,不断扎紧制度笼子,进一步筑牢工会系统全面从严治党的政治根基。

深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作。把纪律和规矩挺在前面,引导工会广大党员干部尊崇党章、敬畏党纪,坚持道德高线,守住纪律底线。加强工会作风建设,巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果,继续扎实开展“两学一做”学习教育,坚决贯彻落实中央八项规定和省市委十项规定精神,坚持不懈纠正“四风”。把强化反腐倡廉教育作为一项基础工程来抓,引导各级工会干部筑牢思想防线,守住精神家园,充分发挥工会组织在构建惩治和预防腐败体系中的独特作用。

各位委员、同志们,改革时不我待,奋斗成就梦想。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委和省总正确领导下,不忘初心、扎实工作,积极投身“强富美高”新盐城建设,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。


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