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许宝贵在全模联席会议第十五次会议上的讲话
2016-04-12  作者:

各位主席、同志们:

大家好!首先,我代表市总和与会的同志对射阳供电公司为本次会议顺利成功召开所做的努力、提供周到的服务保障,表示衷心的感谢!

今天,我们借全模联席会第十五次会议的机会,实地考察学习了射阳供电公司工会的工作。通过现场观摩,我们由衷地感到,射阳供电公司工会在公司党委的领导和盐城供电公司工会的指导下,成为“党组织靠得住、行政离不开、职工信得过”的“职工之家”,工会工作创新有为,亮点纷呈,成效显著,值得大家学习借鉴。刚才,江苏悦达集团工联会、江苏银宝集团工会、盐城市航道处工会、江苏仁和中衡公司工会等几位主席就“工会组织在‘双创’活动中怎样发挥作用”的主题作了交流发言,其他单位提供的材料也都装订成册作书面交流。从上次联席会议确定了“双创”这个主题开始,半年多来,各成员单位积极响应,从刚才大家的发言和交流材料的信息看,各成员单位的思考和实践可谓各有千秋,也颇有成效,亦给了我很多启发。它山之石,可以攻玉。这也正是我们盐城市全模联席会议坚持6年不间断的目的和意义。现在,我就“双创”这个主题,和大家交流四点想法,供同志们在实践中参考。

一、凝聚思想共识,汇聚大众创业万众创新的精神力量

“大众创业、万众创新”的号召,最早是由李克强总理在2014年9月的夏季达沃斯论坛上提出的。2015年李克强总理在政府工作报告中又提出:推动大众创业、万众创新,“既可以扩大就业、增加居民收入,又有利于促进社会纵向流动和公平正义”。2015年6月,国务院专门出台《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》(国发〔2015〕32号),进一步改革完善相关体制机制,以普惠性政策扶持群众创业创新。十三五规划纲要再次明确提出:“把发展基点放在创新上,以科技创新为核心,以人才发展为支撑,推动科技创新与大众创业万众创新有机结合,塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。”在这种新形势新任务对工会工作提出的新要求下,各级工会组织要注重围绕“双创”工作,结合市总“中国梦、劳动美、幸福路”主题系列活动,依托单位的文化长廊、行政网站、微信平台等媒介,以开展学习报告会、研讨会、知识竞赛、征文演讲比赛等形式,正确引导职工牢固树立创新理念,积极组织动员职工在经济新常态下建功立业,主动投身到大众创业、万众创新的伟大实践中去。

二、强化素质工程,夯实大众创业万众创新的群众基础

无论是“大众创业”,还是“万众创新”,都是离不开人的。全体职工的创业创新素质决定了一个企业乃至一个国家的创新发展。

一要主动参与各级劳动竞赛。各会员单位应主动参与到全市的劳动竞赛活动中去,有条件的单位还可以组织本单位、本系统的劳动竞赛活动。通过主动参与、积极组织,既能提升单位职工的技术素质,又能培育挖掘优秀职工,为“大众创业、万众创新”提供强大的智力支持和坚实的人才保障。

二要加强职工职业技能培训。各会员单位应立足企业实际和职工岗位需要,以培养知识型、技术型、创新型职工为目标,在企业中开展职工技能素质提升培训工作,积极引导全市广大职工立足本职岗位学知识、练技能、长才干。培训以提高职工技能水平和创新能力为重点,把理论学习与实际操作有机结合起来,广泛开展多层次、多门类的岗位技能培训,突出新员工上岗、“三级”安全教育、设备操作维修等内容,切实增强职工的创新能力和创新意识。

三要积极推动“师带徒”活动。各会员单位应积极主动地与行政沟通对接,将“师带徒”工作纳入员工年度考核中去,吸引优秀技能人才自觉帮带学徒,共同攻克技术难关。同时在各级的首席技师、金牌工人、五一劳动奖章等先进评选表彰中,优先推荐“师带徒”服务中奉献多、效果好的员工,不断增强技术工人“师带徒”的主动性。

三、鼓励岗位创新,搭建大众创业万众创新的有效平台

广大职工群众是国家的主人、发展的主力军。我们要强化精神和物质两方面的奖励,在岗位创新过程中培养职工群众的“存在感”,增强职工群众“人人都是参与者、人人都是责任人”的主人翁意识,在经济新常态下展现众创主力军的新作为。

一是广泛开展职工技术创新活动。要继续深入开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等以“五小”为主要内容的群众性技术创新竞赛和合理化建议活动,动员职工立足本职岗位,结合工作实际,围绕单位的创新发展,积极主动地去思考问题、发现问题,坚持创新工作、持续改进。

二是促进职工创新成果交流转化。要尊重职工技术创新的智慧,一方面多渠道宣传推广职工在生产、管理、服务等领域创新创造的技术成果,使更多职工的创新成果迅速与企业实际需求对接,转化为生产力;另一方面主动联系上级工会,为职工技术创新成果搭建一个更为广阔的展示、转化的平台,帮助职工打通技术创新的“最后一公里”,进一步激励广大职工立足岗位,创新创造。

三是加大职工技术创新奖励力度。要建立完善内部职工创新成果奖励办法,推动形成职工参与技术创新成果效益分成机制,注重公平、公正、公开,激发班组和职工自觉创新的意识,为“双创”注入经久不衰的源动力。

今年,市总工会将要联合市科技局等单位,在全市企业和职工群众中组织开展“大众创业、万众创新”立功竞赛活动。竞赛活动将产生创业、创新先进单位各10个,评选科技创新成果、先进操作法、合理化建议奖各10个。其中盐城市创业、创新企业将被授予“盐城市五一劳动奖状”, 职工十大科技创新成果的第一完成人、十大先进操作法第一发明人,将被授予“盐城市五一劳动奖章”,并给予一定的物质奖励。希望在座的会员单位以这项活动为契机,进一步扩大宣传,激发职工劳动热情,释放职工创造潜能,汇聚“大众创业、万众创新”的强大合力,为推动盐城经济保持中高速增长,产业迈向中高端水平贡献智慧和力量。

四、发挥劳模作用,激发大众创业万众创新的“正能量”

劳模先进具有“勇于创新、争创一流”的鲜明特征,是“大众创业、万众创新”的领跑者。我们要充分发挥劳模的引领示范作用,不断扩大劳模社会影响力,凝聚传递正能量。

一是加大劳模先进宣传力度。要以今年省、市劳模评选为契机,弘扬劳模精神,重点宣传单位生产一线的劳模,以职工身边劳模先进人物的真实事例,感动和激励广大职工,努力营造“崇尚劳模、学赶先进、争创一流”的良好氛围。

二是做好劳模创新工作室创建。以劳模创新工作室为平台和引擎,最大限度调动职工创造力和创新力,积极为创新驱动发展战略助力。一方面要按照标志明显、场所规范、设施齐全、职工参与、制度完善、经费保障、台账详实、成效明显的标准创建劳模创新工作室;另一方面要注重劳模创新工作与企业生产相结合,有效发挥劳模创新工作室的作用。今年,省委、省政府《关于深入实施创新驱动发展战略的意见》中明确提出要加快建设劳模创新工作室,加强高技能人才培养。希望各会员单位能不断提升职工创新工作室创建质量和水平,把职工创新工作室打造成企业欢迎、职工认可、影响广泛的经济技术活动新品牌,打造成新常态下工会工作的新亮点。

同志们,多年来,我市的全国模范职工之家始终坚持立足自身优势,发挥典型示范作用,围绕本单位的中心工作主动作为,积极参与上级工会组织开展的各项活动,切实有效地为全市工会工作做出了积极的贡献。在下一阶段的工作中,希望各位主席继续团结动员好本单位的全体职工积极投身到大众创业、万众创新的伟大实践中去,以提高职工科技素质,推动企业创新发展,增强职工创新能力为重点,广泛深入地开展职工技术创新活动,着力打造知识型、技术型、创新型职工队伍,为实现企业创新驱动发展提供坚强的人才和技术保障,为创建“创业开放生态幸福厚德美丽盐城”贡献智慧和力量。


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