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以党的十九大精神为指引 推进亭湖工会工作在新时代取得新成就
2017-11-15  作者:


亭湖区总工会主席、党组书记    陈雪菁

新思想引领新时代,新使命开启新征程。党的十九大报告,举旗定向、大气磅礴,高瞻远瞩、总揽全局,是指引我们迈向新时代,开启新征程,谱写新篇章的政治宣言和行动纲领。亭湖各级工会组织认真学习领会、贯彻落实党的十九大精神,学习新思想、紧跟党中央,围绕新目标、紧随新时代,认清新特点、紧贴职工心,肩负新使命、紧抓提本领,组织、动员、团结、带领广大职工群众坚定不移跟党走,新时代里立新功。

一、迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮

认真学习宣传贯彻党的十九大精神,是当前和今后一个时期的头等大事。我们要坚持首善标准,以强烈的政治责任感、昂扬向上的精神状态和良好的作风,精心组织、周密部署,迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮,使党的十九大精神在广大职工群众中家喻户晓、深入人心。

1.精心组织动员,掀起热潮。开展“十九大会议先模谈、十九大精神基层传、十九大知识全员学、十九大氛围网上推”等多种形式迅速形成声势,增强学习宣传贯彻党的十九大精神的吸引力、感染力。区总机关人员采用“3+2”工作法(每周三天在办公室工作,二天下基层)深入基层一线,既当组织员又当宣讲员。各级基层工会干部积极行动、精心组织学习贯彻活动,以上率下、步步深入。

2.认真学习理解,入脑入心。组织编写学习资料、举办报告会、开设微信辅导讲座、开展班组讨论、组织职工主题教育活动等多种形式,推动党的十九大精神进企业、到车间、入班组。认认真真、原原本本地学习十九大文件,在全面深入学习领会精神上花时间、下功夫,认真学、反复学、结合实际学、带着问题学,学深学透、融会贯通,真正用于武装头脑、指导实践、推动工作。

3.广泛开展宣讲,准确领会。深化拓展“中国梦﹒劳动美﹒幸福路”主题教育,迅速组建劳模代表宣讲团,在全区各类企业集中开展宣讲,以“职工书屋”为学习主阵地,组织学习辅导志愿者队伍全方位、多角度开展学习辅导、现场解读。通过宣讲,让十九大精神走进职工群众、广泛深入人心,促进广大职工群众真正理解、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义。

二、以党的十九大精神为引领,不忘初心牢记使命

当前,我们要以党的十九大为新的历史起点,把学习贯彻十九大精神与扎实做好各项重点工作和全面完成年度目标任务结合起来,将学习十九大精神所激发出来的政治热情,转化为推动工会工作发展的强大动力,用工会工作实践检验学习十九大精神的成效。

1.依循序渐进,积极稳妥实施改革。《亭湖区总工会改革实施方案》已经区委“全面深化改革领导小组”审议通过批准实施,我们将分步落实,在年底前完成三项改革任务:一是加强镇街(园区)级工会组织建设。根据全总、省市总改革方案要求,结合镇街(园区)经济社会发展需要,全部完成全区10个镇街、3个经济园区工会升级为总工会,并配强工会干部,主席由各党(工)委分管领导兼任,由区总、镇街党(工)委共同考察选配一名专职副主席,负责开展工作。二是加强基层工会组织建设。推动应建而未建工会的各类企业和机关事业单位、其他社会组织依法建立工会组织,保证各类法人单位建会率、职工入会率动态保持在90%以上,全部完成应换届的基层工会换届改选工作,新建或改选的,一律“三会”同建。三是加强工会联合会建设。规范联合基层工会、行业工会组织架构,积极吸纳各类创业平台、楼宇商圈、专业市场、物流(快递)、家政服务、农村合作经济组织等新兴领域(行业),接长手臂、延伸触角,那里有职工那里就有工会,实现全覆盖。

2.按部署要求,全面开展督查考核。目前已进入全年大冲刺阶段,我们要一着不让、拾遗补缺,全面完成年度工作目标任务。一是职工技能系列竞赛全面开花。利用三十天时间,分别开展全区教育系统、制造业、餐饮服务业“三大系统”劳动技能竞赛系列活动,穿插开展职工“五小发明”争先创优考核评比活动。二是全面开展建家考核验收工作。按照“会站家”一体化要求,进一步考核创新“职工之家”建设成果,推动切实解决职工活动无阵地、单独活动难开展的老大难问题。三是合格“职工书屋”评比。结合学习宣传党的十九大精神主题教育,发挥主阵地作用,检测深化“书香亭湖”、“书香工会”、“书香企业”的创建成效,进一步掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。

3.网格化走访,开展帮扶维权活动。结合大走访,定人定区域包干负责进企入户,开展职工维权、困难帮扶送温暖活动。一是依法督查工资协商合同兑现。对已签订工资集体协商协议(合同)的企业,逐一督查按协商协议(合同)商定的增幅与职工兑现,确保职工工资水平正常提增;对未开展工资协商的企业,督促按本年度本企业经营收入、劳动生产率增幅水平按比例增加职工工资,确保职工享受发展成果。二是建立完善困难职工动态档案。通过登门入户、公开公示确认困难职工帮扶对象,调整完善1026户困难职工规范的帮扶台帐,实时录入全国工会帮扶档案管理系统,为实施精准帮扶提供保障,确保困难职工一个不落。三是筹措资金实施帮扶送温暖。与市总工会困难职工帮扶中心对接,争取帮扶资金重点扶持,整合社会资源,引导更多的社会各界人士、爱心企业家参加爱心救助队伍,积极参与帮扶困难职工慈善行动,在元旦、春节期间及时开展“冬送温暖”帮扶救助活动,保证困难职工受助一个不丢。

三、以党的十九大精神为指引,尽早谋划创新发展

全区各级工会组织要以党的十九大精神为新的历史起点,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕区委、上级工会中心工作,把学习贯彻十九大精神与尽早谋划明年各项重点工作紧密结合起来,将学习十九大精神所激发出来的政治热情,转化为推动工会工作发展的强大动力,夺取深入贯彻落实十九大精神开局之年的开门红。

1.凝聚智慧力量,团结带领职工谱写新时代亭湖现代化建设新篇章再立新功。在全区深入开展“建功十三五、建设新亭湖”主题劳动技能竞赛、职工“五小”竞赛活动,组织广大职工群众为深化供给侧结构性改革、振兴亭湖经济多作贡献;不断深化节能减排竞赛,动员职工围绕推进资源全面节约和循环利用进行技术攻关、合理化建议,为推进绿色发展、建设美丽亭湖多作贡献;大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神,进一步建好建优劳模创新工作室,示范和带动更多职工立足岗位精研技艺、创新创优;积极推进职工素质建设工程,开展多种形式的职业技能培训、岗位练兵、技术创新活动,深入实施农民工能力、技能提升计划,切实打造一支知识型、技能型、创新型的亭湖职工队伍。

2.突出维权服务,让广大职工群众在共建共享发展中有更多获得感和幸福感。深入实施职工创新创业富民增收行动计划。通力协助区政府有关职能部门,对有创业愿望和创业能力的失业人员、高校毕业生、农民工开展创业知识和实践培训,构建指导、实践、跟踪“三位一体”的职工创业服务模式,全年力争培训600人次,深化“工会就业创业援助月”活动,全年组织专场招聘会6场次、成功介绍就业600人次;开展职工技能提升、创新竞赛行动,引导广大职工立足岗位开展技术创新、技术攻关、发明创造等活动,充分发挥劳模在职工创新中的示范带头作用,向市、省推荐职工十大科技创新成果、十大先进操作法5项,培树“亭湖工匠”5名;推进工资集体协商集中行动,由区“协调劳动关系三方委员会”制定出台发布规范性文件强势推进,全区建会建制企业实施工资集体协商制度达95%以上。加大困难职工解困脱困力度。深入分析职工不同困难程度、致困因素,一户一计划、一户一措施,有针对性地开展分类帮扶,精心开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动,力争实现解困脱困的比例达建档困难职工家庭的20%以上,保证全面小康路上一个不少、一户不落。进一步深化和谐劳动关系创建活动。在全区建会建制企业中,开展以“以人为本管理理念、全心全意依靠职工兴企、职工依法民主管理、民主集体协商、有效的薪资激励机制、依法治企制度化管理、切实保障职工工资报酬权、加强企业文化建设”的“八好”为主要内容的和谐劳动关系创建竞赛活动,推进构建和谐劳动关系。

3.深化改革创新,努力建设职工群众想得起、找得到、靠得住的“职工之家”。强化改革意识,紧紧围绕增“三性”、去“四化”,进一步推进改革创新,明年初召开区总第五次工代会,全面落实《亭湖区总工会改革实施方案》中未实施的改革措施,完善组织体制、运行机制。不断创新方式方法,大力推进“互联网+”工会工作,着力加强基层工会组织建设,以“小三级”工会为工作重心,广泛开展“强基层、补短板、增活力”行动,夯实基层基础。以“六好”工会创建标准,在非公企业中,开展“建家兴企、建家育人、建家强会”为主要内容的“职工之家”创建活动,激励职工爱岗敬业,促进企业健康发展,巩固和发展基层工会组织建设,依法维护劳动者合法利益。强化以亭湖特点的“服务品牌”建树,促进法律援助、困难救助、贫困帮扶、维权、咨询、培训、就业、会员服务卡等服务职工项目全覆盖。全面开展安全生产、劳动保护竞赛活动,推动实现职工体面劳动。进一步落实全面从严治党新部署新要求,始终把工会置于党的领导之下,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,驰而不息加强工会作风建设,坚决贯彻中央八项规定精神和省市区委十项规定要求,始终保持同职工群众的密切联系,当好职工群众信赖的“娘家人”。

历史车轮滚滚向前,时代潮流浩浩荡荡。新时代的宏伟蓝图已经绘就,新时代的伟大征程已经开启。让我们亭湖工会人更加团结在以习近平同志为核心的党中央周围,勇做新时代的坚定者、奋进者、博击者,团结和带领全区广大职工群众听党话、跟党走,锐意进取、苦干实干,不断开创新时代亭湖工会工作新局面,为建成“强富美高”的新亭湖取得新成就。


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