网站管理
|
加入收藏
|
设为首页
今日是:
新闻正文
做好高职院校工会工作的几点思考
2017-12-01  作者:


江苏医药职业学院  龙芳

 要:高职院校工会工作是学院工作的重要组成部分。做好工会工作要充分发挥好工会的“维护、参与、建设、教育”四项职能和作用,同时还要不断创新各种活动形式,这样才能团结教职工,激发主人翁精神,服务师生,使工会各项工作落到实处,推动工会工作迈上新的台阶。

关键词:高职院校  工会工作  思考

随着作为高等教育重要组成部分的高等职业教育发展的战略重心已由规模扩张的外延式发展转向以提高院校建设质量和人才培养质量的内涵建设重心上来之际,加强高职院校内涵建设是新时期高职院校一项紧迫的任务,它在给高等职业院校工会工作带来生机和活力的同时,也给工会工作带来了许多新的课题,提出了新的挑战。工会作为党联系群众的桥梁和纽带,必须紧跟学院内涵建设的步伐,做好工作,为学院内涵建设的良性发展作出贡献。

一、创建学习型工会,拓展教育职能

工会要带领会员加强职业道德建设,开展创建学习型工会,争做学习型个人的活动,形成终身学习、全程学习、团队学习的良好机制。要充分发挥工会宣传教育阵地的作用,紧密结合学院的实际,坚持思想领先,统一思想、振奋精神,明确学院提出的发展思路和奋斗目标,增强加快学院发展的紧迫感和责任感,把学习的成效体现到实际行动中,为实现学院又好又快发展,做大做强的发展目标,在各自的岗位上努力做好本职工作,引导工会干部和教职工把思想和认识统一到党中央的重大战略部署和学院党委的重要决策上来,把智慧和力量凝聚到创建特色鲜明、国内一流的高职院校这一目标任务上来。通过开展丰富多彩、形式多样的学习培训活动,进一步拓展广大教职工的知识面,在广大教职工中树立正确的人生观、价值观,充分认识时代赋予的崇高责任,自觉把自己的人生追求同高等职业教育的前途和学院的命运紧密联系起来,不断提高广大教职工创业兴院的综合素质。

二、健全民主管理体制,拓展参与职能

加强民主管理,是高职院校提升管理水平的政治保障,我们要进一步健全民主管理体制。首先,我们要完善教职员工参与学校管理的有效形式——教代会制度,进一步推进教代会制度化、规范化、程序化建设,坚持依靠广大教职工员工,提高教代会质量,要把教职工的意见纳入党委的决策机制,坚持征求意见与决策之前,重大问题和重大改革方案的出台、重大人事变动等都要主动征求教职工的意见,促进决策的科学化、民主化。其次要切实搞好院务公开工作,配合学校纪委、行政等完善院务公开制度,保证扩大广大教职工依法行使知情权、参与权、选举权和监督权等民主权利,增加工作透明度,减少误解,增进了解,化解矛盾,理顺情绪,形成上下一盘棋,增强政策、制度的执行力,提高政令畅通率,提升各项规章制度的落实度和有效性,促进学院建设工作的有序、有效开展。

三、围绕学校中心工作,拓展建设职能

工会工作要围绕学校中心工作来开展,服从于服务学校的中心工作,通过开展有特色的有效的工会工作,主推学校中心工作顺利进行,在构建和谐校园中,发挥工会组织不可替代的作用。要围绕中心工作抓工会建设,抓好工会建设促成中心工作的完成,即围绕中心抓工建,抓好工建促中心。

教育教学质量是高职院校内涵建设的核心,也是提高人才培养质量的关键,因此我们要此为中心,牢固树立为教学中心服务的理念,紧紧围绕教育教学中心工作开展各种创先争优的竞赛活动。在开展竞赛活动中,要积极发挥工会组织的作用,尤其要配合党政努力提高教职工对活动重要性的认识,积极承担党政安排给工会的任务。要积极动员和引导广大工会会员响应号召,在全身心投入工作的同时,通过坚持不断创造性地学习,提高教育、教学、科研、管理和服务的思想、内容、方法和技术,努力提升学院内涵建设的整体水平和实力。

四、切实履行工会职责,拓展维护职能

维护会员合法权益是工会的基本职责。工会搞好具体“维护”,就是办实事,讲实话,解决实际问题。工会要从基层的实际出发,把帮扶工作作为工会维护工作的出发点和落脚点。要从工会自身的特点和优势出发,满腔热情地为会员办实事、办好事,特别要从做好特困会员的帮扶工作,来深入实施送温暖工程,实现工会工作与党政工作的有效衔接,把维权工作贯穿于推动高职院校改革、发展、创建的全过程,让大家感到工会是“家”,有家的温暖,是个可以信赖的地方。

五、创新活动形式,推动工会工作再上新台阶

高职院校工会作为群众组织,在各种活动创新上具有先天的优势和条件。一是要根据广大教职工对业余文化生活的需求和自我特长展示的愿望诉求,着力抓好各类职工协会的建设工作,按照不同的兴趣爱好,把教职工组织起来,形成一个个具有一定凝聚力的和谐团体,促进和谐校园建设。二是要抓好高级知识分子的联谊活动,通过成立高级知识分子联谊会等形式,切实将校内具有较高学术水平的专家教授组织起来,并定期组织讲座、报告会、参观考察等活动,促进不同学科领域间的学术交流,共同提高进步,激励、活跃校内学术氛围。三是要发挥二级工会组织的主观能动作用,支持、鼓励系部(二级学院)、处室的二级工会组织,根据本部门的实际情况,开展各项特色文体活动,展示教职工的良好精神风貌,丰富教职工业余文化活动,为学校实现大学文化建设目标创造良好的条件。

总之,高职院校的工会工作是一项关系到事业发展的稳定和发展的重要工作,只有统一广大教职工的思想,发挥广大教职工参与学校的民主管理,维护好教职工的根本利益,围绕学院的中心工作,创新活动形式,深入群众,为学院多做一些实实在在的工作,才能不断提高广大教职员工的工作水平,为学院的改革、发展、创新作出更大的贡献。

参考文献:

[1]赵兆.浅谈工会工作的创新,中国科技信息,2013.5.    

[2]张孝伟.浅谈新时期如何做好高校工会工作.艺术教育,2009.10.

[3]郭学斌.在职院内涵建设中创新工会工作的两点思考.科技信息,2011.9.


上一条:以党的十九大精神为指引 切实加强新时代工会干部队伍建设

下一条:如何做好“强基层、补短板、增活力”工作