根据盐办发电〔2020〕15号《关于开展2020年度“正风肃纪看机关”专项行动的实施意见》要求，为进一步巩固“正风肃纪看机关”专项行动成果，推进机关作风建设常态化、制度化、规范化，特制定如下实施意见。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届四中全会精神和省委十三届七次全会、市委七届九次全会以及全省工会工作会议部署，坚持问题导向，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，切实解决市总机关干部队伍中存在的“庸懒散、虚慢推”以及形式主义官僚主义等作风方面突出问题，打造“讲政治、敢担当、快落实、勤为民、作风硬”的机关作风品牌，为坚定“两海两绿”、建设“四新盐城”、开辟盐城高质量发展新境界贡献工会力量。
二、目标任务
（一）旗帜鲜明讲政治，推动党的建设走在前
责任领导：王 龙
1．推进“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化制度化。把政治建设摆在首位，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化制度化要求，持续开展党员政治纪律和政治规矩教育。深入学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把政治标准、政治要求贯彻到工作全过程和事业发展各方面，推动市总机关干部始终听党话、感党恩、跟党走，自觉做到忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁。
牵头单位：市总组织部、机关党总支
责任单位：市总机关各部室、各直属事业单位、各支部
2．开展“抓党建、带队建、促提高”活动。落实党建工作责任，严格贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，切实履行全面从严治党主体责任，定期研究机关党建工作，认真贯彻主体责任清单和履责记实制度，督促落实各项任务。严格机关党建工作述职评议考核，加强跟踪问效和调研督查。党组主要负责人履行好第一责任人职责，其他成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作，职能处室各负其责、密切配合。
牵头单位：市总组织部、机关党总支
责任单位：市总机关各部室、各直属事业单位、各支部
3．开展党支部标准化规范化建设活动。建强党的组织体系，党组书记带头建立支部工作联系点，党组每年专题研究党支部建设工作。深化党支部“标准+示范”建设，严格落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、统一活动日、“主题党日”等基本制度。着力推进活动阵地建设，以丰富的党建元素营造浓厚的政治氛围，增强组织生活的仪式感、庄重感和自豪感。大力倡导党员日常佩戴党员标志、工作岗位党员身份公示，强化党员身份认同。
牵头单位：市总组织部、机关党总支
责任单位：市总机关各部室、各直属事业单位、各支部
（二）凝心聚力干事业，推动贯彻落实走在前
责任领导：许宝贵
4．开展“重大决策部署督查”活动。结合全市疫情防控、“三大攻坚战”、高质量发展、基层减负等工作推进实际，对贯彻落实党中央和省、市委重大决策部署情况进行全面“回头看”，巩固成果、查找不足。深入贯彻市委关于坚定“两海两绿”、建设“四新盐城”、推进市域治理体系和治理能力现代化、融入长三角一体化、构建现代化产业体系、放大黄海湿地世遗效应等部署，结合工会工作实际，逐项细化分解，倒逼责任落实。每个月对重点工作进行一次督查讲评。
牵头单位：市总办公室、组织部
责任单位：市总机关各部室、各事业单位
5．做好巡视巡察、督察督导意见整改。对中央纪委监委纪检监察建议、中央巡视江苏、省委巡视盐城以及市委巡察反馈意见进行查摆梳理，突出抓好中央环保督察“回头看”及省级环保督察、国务院和省市安全生产专项整治督导、市安全生产巡查反馈问题的整改工作，与工会有关的，对照清单逐条落实，强化跟踪调度、督查督办。
牵头单位：市总宣教部
责任单位：市总机关各部室、各直属事业单位
6．开展“突出问题专项整治”活动。坚定不移深化主题教育8个方面突出问题专项整治，按照市委“五围绕五见效”目标要求，继续深层次找问题，全方位查症结，扎实推动相关整治措施落实。结合工会实际，盯住各类难点痛点堵点，在8个方面专项整治之外，有针对性地整治需要整治的突出问题。积极参加行业协会商会不规范、违规向企业收费等“清风”系列行动，上下联动、标本兼治，不折不扣推进落实。
牵头单位：市总组织部、宣教部
责任单位：市总机关各部室、各直属事业单位
（三）主动作为强担当，推动服务群众走在前
责任领导：周新民、周彩枫
7．开展“职工劳动经济权益大检查、大调查、大排查”活动。认真治理职工群众反映强烈且带有普遍性倾向性的热点问题，区分问题性质，分类施策，有的放矢，坚决做到化解矛盾、破解难题、纾解民怨，重点解决在安全生产、数据统计等领域的突出问题，扎实抓好减轻企业、基层负担工作，切实维护职工群众合法权益。
牵头单位：市总法律与保障工作部 劳动和经济工作部
责任单位：市总机关各部室、各直属事业单位
8．开展“我为基层（职工）办实事”活动。继续坚持蹲点调研、定期下访和接访等制度，定期不定期深入基层一线特别是经济相对落后、工作推进慢、情况较复杂的地方调查研究，了解职工疾苦，倾听职工呼声，全力破解改革发展难点问题。每年确定一批民生事项，集中精力办成几件职工群众看得见、摸得着的实事。
牵头单位：市总基层工作部
责任单位：市总机关各部室、各直属事业单位
9．开展“营商环境优化提升年”活动。推进依法行政护航改革发展，组织开展“营商环境优化提升年”活动，严肃查处乱摊派乱收费问题。
牵头单位：市总财务部
责任单位：市总机关各部室、各直属事业单位
（四）对标找差再出发，推动改进作风走在前
责任领导：许宝贵
10．开展“学、找、转、提”活动。通过开展“学新思想、找问题、转作风、提效能”活动和专项整治行动，认真落实日常工作纪律、机关作风明查暗访制度，推进正风肃纪常态化长效化，督促干部职工严格执行中央八项规定精神及其实施细则，对照中央、省市委关于作风建设的最新要求，深入开展作风建设突出问题专项整治，刀刃向内，自查自纠，主动检视问题，剖析自身不足，增强危机意识，进一步以新思想解放思想、以新理念武装头脑、以肃纪实现正风。
牵头单位：市总办公室、市总组织部
责任单位：市总机关各部室、各直属事业单位
11．开展“紧盯问题补短板活动”。坚持“谁主管谁负责”“管行业必须管行风”的原则，高度重视作风问题通报会、“12345”热线平台等曝光或交办问题的处置整改，共性问题举一反三，梳理排查自身存在的行风问题，从思想认识、权力运行、决策程序、队伍建设等方面深刻剖析原因，勇于自我革命，自觉整改提高，促进工会系统工作作风根本转变。
牵头单位：市总组织部、宣教部
责任单位：市总机关各部室、各直属事业单位
12．开展“党章党规党纪执行”周检查活动。通过纪律作风教育、日常检查和专项督查等形式，推动党章党规党纪落到实处，对执行不力的，运用“四种形态”坚决予以追责，切实推动解决存在的不愿、不会、不敢执行党章党规党纪问题。坚持把机关干部遵守党章党规党纪、落实中央八项规定精神，特别是执行“六大纪律”情况作为考察使用干部最重要标准，作为党员民主评议和年度考核重要内容，时刻让市总机关党员干部和公职人员感觉到监督就在身边、纪律就在眼前。
牵头单位：市总办公室、组织部
责任单位：市总机关各部室、各直属事业单位
三、工作要求
一是加强领导、宣传发动。紧扣专项行动目标任务，成立领导小组，党组书记任组长，其他班子成员任副组长，机关各部室、事业单位负责人任成员，办公室设在宣教部，负责制定总体实施方案，设计活动载体，明确目标要求。四个“走在前”分别制定具体实施方案。通过工会微信公众号、网站等媒体、制作展板等方式加强宣传报道，大力营造“正风肃纪看机关”的良好氛围。
二是纠建并举、长效推进。将“正风肃纪看机关”专项行动与单位的业务工作紧密结合，进一步理清工作思路，坚持什么问题突出就重点解决什么问题，做到工作不落实不放过，问题不解决不放过，群众不满意不放过。建立长效机制，实现以活动开展转变工作作风、以工作状态检验活动成果，做到在活动中整改、在整改中提升、在提升中深化、在深化中坚持。
三是强化监督、执纪问责。切实履行主体责任，对本单位活动开展情况开展常态化监督检查，并在一定范围内通报曝光，确保问题排查到位、问责处理到位、整改落实到位。强化监督执纪问责，对活动流于形式、发现问题迟缓、整改落实缓慢、问题易发多发的单位和个人，严肃问责处理，倒逼责任落实。各牵头部室和单位在推进专项行动中，注意收集整理相关资料，年底备查；并于7月15日和12月15日前将工作情况总结报市总宣教部。
上一条：别样的统一活动日
