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阜宁县总工会“加减乘除”法做好作风建设答卷
2020-06-03  作者:唐 瑭 周永祥


今年来,阜宁县总工会瞄准作风问题发力、聚焦存在问题攻坚,运用“加减乘除”法做好作风建设答卷,全力扫除作风积弊,破除工作障碍,提高服务效能,为推动工会工作高质量发展提供强有力保障。

加强思政学习,用“加法”增强“内动力”。认真用好学习强国、党组中心组学习、机关支部统一活动日、机关周五集中学习日、“5.10”党风廉政教育日等载体平台,开展“浸润式”教育,把提高执行力贯穿党员干部教育的全过程。加强思想政治学习,提高工作自觉性;自加工作压力,主动做好工作;加快工作节奏,实现创新突破;加深与职工的感情,倾心当好“娘家人”。持续实施机关党员干部综合能力提升培训计划,不断增强学习力、谋断力和执行力,提升专业精神、专业素养和专业能力,切实凝聚有题必做、小题大做、难题敢做的赶考意识。

清除作风症结,用“减法”扫“绊脚石”。巩固拓展“正风肃纪看机关”专项行动,认真落实中央八项规定及其实施细则精神和省市县委作风建设各项规定,持续整治形式主义、官僚主义,进一步强化巡察问题“全链条式”整改,用好监督执纪问责“四种形态”,加强对权力运行的监督和制约,聚焦政策落实中的“推拖”之风、担当作为中的“庸懒”之风、效能建设中的“散弱浮”之风等顽疾,靶向发力,猛药去疴,持续释放严格执纪的强烈信号,不断筑牢作风建设“防火墙”。

  勇于担当作为,用“乘法”练就“真本事”。按照大事要事打攻坚战、急事难事打歼灭战、薄弱环节打持久战的要求,围绕全年目标任务,在加强职工思政教育、提升职工综合素质、劳动竞赛技能比武、基层工会规范化建设、推进“阜工惠企”行动、维护职工合法权益等重点工作上下功夫。在工作上转变方式方法,坚持“一岗双责”,实现工作绩效倍增;在服务上做到“一岗多责”,机关人员每人联系两个镇区工、两个重点企业、两名一线职工、办成两件实亊。实现服务工作全方位,以重点突破之功带动全局发展之效。

根治不良病灶,用“除法”念好“紧箍咒”强化中央八项规定和省市县委相关规定、《中国共产党廉洁自律准则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等作风建设相关纪律规定的学习,紧盯节假日等重要节点,畅通举报渠道,严查各种违纪行为。进一步修订完善机关内部管理制度、财务管理制度等各项纪律规矩,强化跟踪督查问效,将制度的笼子编织得更紧密,给作风建设戴上“紧箍咒”,让破难有力、执行得力、成效给力成为工作“新常态”,全面掀起干事创业新热潮。


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