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阜宁:量身定制精准帮扶困难职工
2018-05-21  作者:郑艳华 周永祥

 

近年来,阜宁县总工会在困难职工帮扶服务工作中,本着“党政所望、社会所需、职工所求、工会所为”的原则,坚持精力下倾、重心下移、资源下沉,釆取“扶志、扶资、扶技、扶知”等举措,为困难职工量身定制精准、便捷、高效的帮扶服务,让困难职工享受到看得见的实惠。

扶志——为困难职工脱困“补钙”。县总工会充分发挥宣传教育职能,组织再就业先进人物事迹报告会,利用在《阜宁日报》开辟的《工会之窗》栏目进行系列报道,机关党员与困难职工结成帮扶对子,引导和教育困难职工下岗不气馁、失业不失志,鼓起他们战胜困难的勇气。县原丝绸厂一下岗女职工自己患有精神病、丈夫患有食道癌、儿子读书,一家人生活艰难,曾一度失去生活的信心,县总工会挂钩领导采用“精神疗法”,使她提振了信心,同时免费为她提供价值两万元的“爱心服务亭”,并为其办理了营业执照、烟草证、用电开户、报刊零售许可证等手续,安装公用电话并充值100元电话费,通过城管、住建、规划部门批准安排在阜城主要街道上,从事报刊、烟草等经营,在县总工会的支持帮助下,使这个濒临崩溃的家庭又重新扬起了生活的风帆。据统计,目前己有360多名困难职工,在县总的宣传激励下自力自强,走上了脱贫致富之路。

扶资——为困难职工脱困“输血”。县总工会成立困难职工援助中心,镇(园)区、系统工委成立帮扶救助站,社区、基层工会设立帮扶救助点,建立了困难职工“季季访”制度。在毎月20号前进企入户走访调查,及时建档管理,因人而易开展有针对性的帮扶救助。县总先后建立了“爰心超市”、“爱心药店”、“爱心服务亭”、“爰心医院”和“大病互助”、“职工技能培训中心”等服务载体12个,建立“帮扶援助中心(站)16个,组建了由65人参加的法律援助志愿者队伍,形成了纵向到底、横向到边的帮扶服务网络。并借助政府与社会资源和手段,将117名特困职工纳入政府托底救助范畴;通过职工大病互助体系为患大病职工提供资金帮扶。与县卫生、社保等部门协调让困难职工尽可能享受政策减免帮助;联系民政、慈善等部门提供社会援助,与企业联手活动提供社会捐赠;通过主动争取劳动、工商、民政、税务等相关部门的支持,对特困职工家庭给予相关政策和优惠扶持,每年接受工会间接帮扶的职工群众超过300人。

扶技——为困难职工脱困“充电”。‍县总依托职工培训中心,对下岗职工和无技术人员免费进行技术培训,使他们学到一技之长找到合适岗位。并会同劳动部门举办了电焊、电脑、缝纫等培训班,形成了以县职业培训中心为依托,以定向培训为载体,内连县镇、外接劳务市场和用人单位的培训就业模式。几年来,共举办电焊、电脑、缝纫、家政等培训班110余场次,累计培训困难职工2300名,95%以上培训人员实现了再就业。县供销社积极帮助原下岗困难职工小李参加缝纫班培训,学成之后又帮助她解决启动资金,干起了服装加工。县经信委积极帮助下岗职工陈大姐参加家政培训,当起了家庭保姆,使她有一份稳定的工资收入。正如她们所说:帮钱、帮物都不如培训学点好技术。

扶知——为困难职工子女“圆梦”。多年来,县总工会持续开展形式多样的助学活动,为近千名贫困职工子女圆了“求知梦”。在工作中,当好三个“第一人”。一是当好“第一责任人”。积极引导热心公益事业的社会各界支持工会的助学活动,多渠道筹措资金,多形式扶贫解困,多方面争取支持,把工会的“金秋助学”活动放到社会大环境中去运作,影响和带动更多的人投入到“爱心助学”的行动中来;二是当好“第一知情人”。县总对困难职工子女、特困农民工子女的资助做到早计划、早安排,定期不定期排查走访本地区、本单位困难职工的实际情况,达到“五明”(子女考试成绩、家庭收入情况、困难状况及致贫原因、帮扶措施),并建立规范的调查档案。做到底数翔实、对象明确,有针对性落实各项帮扶救助措施,提高助学工作实效;三是当好“第一帮扶人”。充分利用工会组织健全、联系广泛的优势,聚集社会合力,整合社会资源,形成党委领导、行政支持、工会运作、上下联动的社会化助学格局。截止2017年,县总开展的“金秋助学”活动已使1163名困难职工子女圆了大学梦。县交运系统下岗职工老袁,在县总的资助下,两个女儿分别考入苏州卫生职业技术学院口腔系和护理系,现己毕业走上工作岗位。

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