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大丰:引领工会文化 滋润职工心灵
2018-04-12  作者:王建平


盐城大丰,因“荷兰花海”而闻名,正如广告语中所说:“大丰,让花海告诉世界”,这也是大丰区总组织一线职工和开展文化活动的旅游基地。

3月28日下午,盐城市大丰区总工会召开十二届三中全委(扩大)会议,到会一百多名区总委员和部分工会主席代表正意兴盎然地聆听党组书记、工会主席蔡东的工作报告:2017年,全区评选出50名“最美劳动者”和37个“工人先锋号”,拍摄省劳模吴丽芳、盐城市劳模李飞的专题纪录片,创建和完善陶莹、李晓霞、杨应忠三个劳模创新工作室,在区总新闻媒体上开辟《劳动者之歌》《大丰工匠风采》等宣传栏目——。这些,只是大丰区总工会加强工会文化建设的一个缩影。

去年,大丰区成功地组建新一届工会班子。新班子走马上任,就将工会文化建设作为工会工作“牛鼻子”“重头戏”。“引领工会文化推动工作,具有铸魂造根的功能,区总机关必须带好头,”蔡东说。通过优化工会机关环境,彰显工会机关文化,创建工会文明机关来提升机关职工文明素质,培养出与时俱进的优秀工会干部,为全区工会工作打下切实的基础。

“刚走进区总机关,我便爱上了这个地方。工会机关办公楼虽不是高大上,但是环境优雅,装修新颖,干干净净,无不充满文化气息。”这是刚进机关工作王娟,对机关环璄亲身感受。事实上,大丰区总机关改变了过去那种“沉默”“无声无息”的状态:大丰区总工会、大丰区总工会职工服务中心的牌子昼夜“明亮”,引人注目;工会阵地装修一新,体现出多种文化精神内涵;楼梯过道成了文化窗口;楼层走廊变成新砌的文化墙;办公室内也增加了新的文化元素。一处处独具匠心的文化符号,对陶冶职工情操,美化职工心灵,启迪职工智慧,都起着潜移化作用。

《大丰工运》是大丰区总刚办起的会刋。目前“掌门人”是负责工会信息工作朱建良主任,在谈到《大丰工运》出版情况时,他一脸兴奋和自豪:“这本杂志由我们信息中心自己编写,自己排版,自己发行,《大丰工运》刋登领导言论、新闻通讯、理论研究、论文评选、文艺作品等全都是与工会干部和企业职工息息相关的内容,都是发生在他们身边的人和事,因此深受他们的喜欢。”区总工会还开设了工会网站,微信平台,在大丰报、大丰电视台开设工会专题栏目。新建8000平米的工人文化宫,250亩的大丰劳模林,集教育、观赏、疗养等于一起的综合功能。成功创建“全国职工教育培训示范点”、“中国劳动关系学院大丰MPA研究生实习基地”。这些,加强对企业职工社会主义核心价值观的宣传,弘扬社会正能量起到巨大的作用。

大丰区总机关加强工会文化建设,在全区工会起到标杆作用。区总建立了才艺表演队、太极表演队、工会健身操方阵队;组建了职工趣味运动会,职工足球五人制联赛等系列特色活动。利用周末节假日进行工会理论、工运知识培训学习。机关工会主席施正荗说:“丰富多彩的机关文化活动,不仅增长了知识和才干,也培育了我们的担当精神和高尚情操”。

工会文化滋润职工心灵,是大丰区总精神文明建设的一大亮点。在全区职工中开展“学习十九大,共筑中国梦”的知识竞赛;组织“为党旗争辉,为会徽添彩”濱讲比赛;不定期在法制广场举行法律知识普及活动。根据企业职工的要求,组织职工羽毛球比赛,应急救护技能大赛,优秀职工疗休养活动。联合有关部门,开展26个项目(工种)比赛,评选出大丰区52个“劳动竞赛能手”,26牧“五一劳动奖章”;发动全区职工开展“万众创新促发展”竞赛活动,收到“五小”成果(小发明、小革新、小创造、小设计、小建设)40项,评选优秀成果11项。大丰港经济区工会主席朱松涛说:“区总以文化引领,基层工会广泛参与,广大职工的参与度、进取心、竞争力都很高,使普通职工在不同的岗位上发挥出聪明才智,锻炼出他们的协调性、执行力和敢作敢为的无畏精神。”

区总工会副主席陈辉介绍说:“工会是党领导下的群众组织,大丰工会组织与职工的命运已融为一起,为企业、为基层、为职工服务已成为工会干部的自觉行动。”全区常态化开展“春送岗位,夏送清凉,金秋助学,冬送温暖”活动,去年发放帮扶资金88.94万元,走访慰问困难职工2915人次,“大病大家帮”活动筹资81.2万元,惠及198名重病职工。在市区街道交汇处设置“爱心驿站”11家,方便了户外劳动者的休息和生活。女职工较多的企业建立了“爱心母婴室”。3500名职工为感恩党的温暖和工会组织的关爱,反哺社会,自觉组成“职工志愿者”,参加文明城市创建工作。

“在工会文化建设中,无论是工会干部还是普通职工,都学会了对工作要积极向上,顽强拼搏;对他人要真诚相待,互相帮助;对所在的单位和岗位要珍惜,敬畏单位,敬业岗位。”蔡东说,“以工会文化引领发展,滋润职工美好心灵,将工会文化理念转化为管理制度和职业习惯,打造具有很强执行力的工人阶级队伍,我们一直在路上。”

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