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以《人民的名义》 做好职工的“娘家人”
2017-06-16  作者:黄燕华


“工会是干什么的?”

“这张卡对我们有什么好处?”

“这个卡收不收费?”

……

一声声的疑问和不信任的眼光,并没有减退我们推行工会实名制卡的热情。

613日,我们第三组工作人员在张娟部长的带队下,来到某镇某韩资企业推广和采集工会实名制卡信息,车间主任和员工们都对我们的到来表示迷惑不解,有种抵触心理,而且车间主任的积极性也不是很高,在和员工讲“愿意拍照办卡的就来拍照片,不愿拍的就不拍,继续干活,不要影响工作啊”,员工们一头雾水,完全没明白需要他们做什么,这张卡怎么用,在操作台上相互间交流着,纷纷都持怀疑的态度,“啊!你们这些小孩子来办卡,说话有用吗?说话算数吗?”有些员工竟然这么问。就这样,眼看着没有进展,但我们没有放弃,随后,张部长拿起主任桌上的高音喇叭,开始耐心地给员工们答疑解惑,告诉她们“我们工会是职工的娘家人,是为职工群众服务的”、“工会是为职工维权的,当员工与企业发生矛盾,可以提供法律援助”,“以后助学,助困,助医都将通过我们实名制会员卡系统申报”……,听完张部长耐心详细的讲解,有些员工开始主动来跟我们了解情况,也开始配合信息采集工作,经过张部长不厌其烦的给他们解疑答惑,慢慢的消除了员工们的抵触心理,变得都很积极主动的开始前来采集信息,在员工们的影响下,车间主任也不由自主的加入了采集信息的行列,说为职工谋福利的事不能把他落下。

目睹这一幕幕的从沟通、交流、信任到配合的场面,作为工会人,我们学到了什么呢?

首先,我们要改变机关作风,深入基层,要把服务延伸到车间、每一个生产小组、每一名工会会员,零距离和职工沟通,使广大职工从内心深处愿意和工会多接触,真正打通联系服务职工群众的“最后一公里”。

其次,我们更要做职工信赖的娘家人,学习《人民的名义》中工会主席郑西坡的做法,不搞对抗式维权,架好工会、企业、职工之间的心桥,让企业越来越好,让职工的福利越来越实。

第三,我们要向全国劳模张部长学习,深入职工中,面对面、心贴心地耐心细致地做宣传、做解释。尤其是当推广实名制卡工作遇到瓶颈时,更要脚踏实地,坚定信心,不能气馁,保持一个积极进取的心态,永不言弃。


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