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三年前的经济补偿金还能要回来吗
2017-09-14  作者:


陈某于3年前在某饰品店上班,每月工资1840元,另外按业绩拿提成,20174月某饰品店由于效益不好,货物积压的太多,且房租问题一直未谈拢,临时通知员工要撤店,拟将该店转走,同时未给予员工任何经济补偿金。该职工来到区总职工服务中心寻求帮助,服务中心向该职工所在的企业了解情况,确认事实存在,后经调解,双方本着自愿平等的原则,达成了以下协议:某饰品店给予陈某每年1000元工龄经济补偿金,另外给予1500元失业补偿,合计补偿伍仟元整。

评:此案事实清楚,适用法律法规明确,依《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五款、第四十六条第六款规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。案件中反映了职工维权意识的增强与用人单位未能按照法律法规处理事件两个方面。从职工的角度来看,职工在增强法律意识的同时,还需要进一步加强与用人单位的沟通;从用人单位的角度来看,要严格依照相关法律规定,尊重并主动维护职工的合法权益,慎重对待和处置好职工的维权行为。


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