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滨海县总“四台”方略走活工会“智慧棋”
2017-09-13  作者:尚 社 刘义昂 王建平


滨海县总工会采用“四台”方略,走活解决工会工作热点难点问题的“智慧棋”,促进了全县劳动竞赛、节能减排、“五小”活动、和谐劳动关系构建等工作,有效地提升了工会组织的影响力。

一是劳动竞赛搭擂台。该县建立由“政府领导、工会主抓、部门配合、职工参与、企业受益”的劳动竞赛新格局,今年以来,由县总工会牵头,先后组织县交通、城管、教育、金融等4个系统和全县600多家规模企业职工劳动竞赛,涵盖交通运输、城市管理、教学、纺织、车(钳)工、电子、化工等30多个项目,参赛职工达4万多名,充分调动了职工生产劳动积极性,有效地促进了经济发展。

二是“五小”活动扩展台。滨海县总工会出台文件,支持和鼓励职工开展小发明、小改革、小建议等“五小”活动,利用争取政府支持、社会赞助、工会奖励、申请贷款等方法,共筹集资金500多万元,用于职工发明创造、项目攻关启动资金,对职工有价值的建议进行奖励,为职工开展“五小”活动扩大展台。今年以来,全县职工有6项发明创造获国家专利,19项项目攻关取得成功,68个建议被部门、单位、企业采纳,为企业增收节支达4500多万元。

三是节能减排建平台。县总工会向全县1216家企业、10万名职工发出《节能减排保护环境》倡议书,号召职工争当克服污染、美化家园主力军。县总工会还制作了《环境恶化危害健康》宣传图片在县工业园区、沿海工业园区等巡回展览80多场次。县工业园、沿海工业园等企业职工对化工、铸造等生产流水线进行技改,大幅度减少污水、废物有害气体排放量。县总工会还与安监局、人社局、市场管理局等部门联合进行执法检查,对有污染的4家企业进行整改和关闭,做到既保证经济发展,又不损害环境。

四是和谐构建造阳台。县总工会积极开展维护职工合法权益,维护企业持续发展的“双维”行动,与县纪委联合出台《争创省级企(厂)务公开示范县实施意见》,力推县人大常委会出台《滨海县工资集体协商暂行规定》,强化政府对构建和谐劳动关系发挥主导作用的监督,还与县人社局联合出台《滨海县建立劳动关系和谐企业评价机制》的文件,促进了全县构建和谐劳动关系提升增效。在秋季集体协商要约行动中,全县新签订工资集体协商补充协议968份,为一线职工增加工资2300多万元。

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