——学习中国工会第十七次代表大会精神体会
滨海县总工会 刘必胜
中国工会第十七次代表大会闭幕后，我县组织广大干部职工认真学习习近平总书记10月29日在全总新一届领导班子集体谈话时发表的重要讲话，王沪宁的致辞和王东明所作的《工作报告》，统一思想，提高认识，明确新目标，以扎实的工作作风，结合本县实际，做好工会各项工作，努力提升职工的获得感。
一、聚焦新目标，组织动员职工立新功
习近平指出，完成党的十九大提出的目标任务，必须充分发挥工人阶级主力军作用。我们要紧紧围绕高质量发展的目标，组织动员广大职工积极投身经济社会发展的主战场，建新功，立新业。围绕主导产业，开展劳动竞赛。紧扣全县经济发展战略，将园区、规模企业和重点工程作为劳动竞赛的主阵地，推动劳动竞赛从重点骨干企业向中小微企业，从生产领域向现代服务业，从传统产业向战略性新兴产业，从企业向车间班组延伸。精心组织全县劳动竞赛和技能大赛，开展以机械制造、化工产业、建设工程、电商物流、现代农业等重点产业为主的十大工种技能竞赛活动，培养一批技术标兵。围绕示范引领，创建劳模工作室。深入开展“中国梦·劳动美·幸福路”主题宣传实践活动，加大对劳模、工匠、文明职工、最美女职工等先进人物的宣传力度。注重劳模工作室、工匠工作室创建，对获得市级以上劳动模范和工匠进行摸底调查，指导有创新能力、技术过硬、影响力强的劳模建立工作室，由县总集中命名授牌。引导劳模带领团队制定科研目标，进行技术攻关，使劳模工作室成为我县产业发展提档升级的助推器。围绕技术创新，培育产业工匠。大力培育“创新能手”、“金牌工人”、“创新示范岗”和“创新型班组”，全力打造一批 “滨海工匠”队伍。在主导产业和规模企业中培养100名有影响力的技术能手，推动全县职工队伍向知识型、技能型、创新型转变。整合利用各类资源开展工匠培训，全方面提升工匠的技术素质，完善工匠奖励机制，激发工匠创新创业热情，促进生产力落地生根。围绕提质增效，征集合理化建议。依托“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等创新活动载体，每年征集有价值的职工合理化建议100条以上，完成职工技术革新、专利申报50项以上。每年开展一次职工科技创新成果评选，力争一批成果获省市以上表彰。
二、牢记新使命，提升职工群众获得感
王东明在《工作报告》中强调竭诚服务职工群众是工会一切工作的出发点和落脚点。我们要始终把职工放在心中最高位置，始终全心全意为职工服务，始终坚持依法科学维权，激发广大职工积极性、创造性、主动性。维护好广大职工合法权益，做实就业创业服务，每年为职工提供就业服务1000人次，提供创业培训1000人次，带动就业1000人次。强化集体协商，加强对劳动条件、福利待遇、技能提升、休息休假、安全生产等协商共决，促进职工收入分配更合理、更有序。做好困难职工解困脱困工作。以精准帮扶为重点，开展“一户一策”帮扶活动，工会建档困难职工动态解困脱困20%以上。拓宽帮扶专项资金筹措渠道，吸引规模企业、社会组织、职工参与送温暖、金秋助学等活动。健全工会法律顾问、公职律师、律师援助团和志愿者等四支队伍，推进工会法律援助服务站点建设。抓实普惠职工的相关举措。拓展会员服务基地建设，确保发放工会会员卡3万张以上。新建一批“安康爱心驿站”，为环卫工人、快递小哥等户外劳动者提供防暑、防寒等关怀。加强企业文化、职工文化建设，持续开展喜闻乐见的职工文体活动。规上企业实现职工文化平台建设全覆盖。做实女职工平等就业、子女助学、交友联谊、心理关怀、爱心母婴室建设等实事。做好农民工维权服务工作，促进农民工就业创业。实施万名农民工劳动技能提升工程，推进农民工市民化。促进劳动关系和谐稳定。健全企业民主管理制度体系，实现协商民主、职代会全覆盖。实施“安康杯”竞赛“双万”工程，新增万名职工参加竞赛，万名职工提升安康素质。持续开展工会劳动法律监督“四季行”活动，深化企业劳动用工监督评估，把矛盾和问题解决在基层和萌芽状态，维护职工队伍和社会大局稳定。
三、构建新体系，增强工会组织凝聚力
习近平要求，增强工会组织的凝聚力，使工会组织成为职工信赖的职工之家，工会干部成为职工信赖的娘家人。我们要深入推进工会工作创新发展，保持和增强工会组织的政治性、先进性和群众性，不断提升工会组织的凝聚力、影响力。着力打造“互联网+”工会服务平台。整合资源，建设规范运转、特色鲜明、县镇互动的工会互联网服务平台。建立健全信息数据库，推进工会组织和会员实名制管理工作，夯实基层基础。建立工会微信公众号，发挥好微信工作群的作用。坚持“面对面”与“键对键”相结合服务职工，加强网上“职工之家”建设。加大基层工会组织建设力度。按照“有企业就建工会，有职工就发展入会”的建会理念，坚持抓组建与抓规范，抓发挥与抓提升相结合，以劳务派遣、建筑施工农民工、分散小单位职工为重点，以“双新”组织、园区、村居、小微企业为主攻方向，继续发挥“党工共建”长效机制作用，采取多种组建方式、组织形式，最大限度地把未建会单位的工会组织建立起来，最大限度地把职工群众吸收到工会组织中来。扩大示范工会建设覆盖面。开展以“五好标准”（依法建会质量好、开展“双亮”活动好、协商机制建立好、职工之家建设好、服务平台搭建好）为主要内容的“基层示范工会”创建活动。五年内创建县示范工会100个，争创市级以上“模范职工之家”30个，继续保持工会组织建设在省、市先进之列。大力推进职工书屋建设，引导企业加大专项投入，新建一批高质量的市级以上职工书屋，五年内力争创成全国职工书屋3家，省级职工书屋5家。继续深化工会机构改革。贯彻落实习近平总书记“8·22”重要指示以及中央党的群团工作会议、中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，按照去“四化”、强“三性”、提“四力”总体要求，以更大力度、更实举措推进工会改革转型。完善相关机制体制，以县总工会改革示范带动全县自上而下渐次展开，将改革成果向基层延伸，推动镇（区、街道）等基层工会按期换届，符合条件的建立总工会。贯彻落实中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》，认真履行好工会组织应尽的职责，推动《改革方案》在我县落地见效。各级工会通过持续深化改革、转变作风，努力成为广大职工遮风挡雨的“温馨之家”、充满爱心的“幸福之家”。
四、落实新要求，树立工会干部新形象
王东明在《工作报告》中要求，驰而不息抓好工会干部作风建设。工会干部要坚决贯彻落实全面从严治党要求，坚持思想建党和制度治党相统一，筑牢拒腐防变堤坝，使工会组织风清气正，工会干部勤政廉政，工会事业健康发展。认真落实管党治党责任。坚持以党章为根本遵循，认真贯彻落实《准则》、《条例》，坚决履行管党治党政治责任，严格落实“一岗双责”，层层传导压力，层层落实责任，将全面从严治党要求落实到工会工作全领域、全过程。全面加强和规范工会组织党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话制度。大力开展思想教育和理论武装，切实把管党治党责任落到实处。加强工会经费收缴和财务管理工作，严格控制“三公”经费支出，重视经费审查监督、资产监管等工作，确保工会资产产权清晰、保值增值，促进工会事业健康发展。深化工会系统作风建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，促进各级工会干部优化作风，创新举措，务求实效。坚决贯彻落实中央八项规定和省、市、县委相关规定精神，教育引导各级工会干部严格要求自己，知边界，明底线，坚守共产党人本色。持续深化解放思想大讨论，切实解决创新意识不浓、履职能力不足、工作大而化之、不敢担当作为、群众意识淡薄等问题，树立好工会干部的良好形象。狠抓工作推进。进一步健全绩效评价体系，树立鲜明导向，激发干事创业热情。各级工会干部要聚焦主责主业，加强调查研究，注重工作谋划，立足各自实际，寻求新的突破。要夯实基层基础，摸清工作底数，厘清重点工作与日常工作，找准主攻方向，聚焦重点发力。要选树、宣传、呵护各类典型，使之产生不可替代的示范、引导、鼓舞和推动作用。要跳出“就工会工作抓工会工作”的思维定势，善于整合资源，加强与相关部门、行业协会、社会组织等各方面的工作协同，实现资源共享、优势互补。建强工会队伍。要自觉贯彻党的群众路线，建立联系基层、服务职工制度，深入开展“进企业、当工人、同劳动”活动，及时发现和总结基层工会创新做法和经验，面对面听取基层意见，帮助解决实际问题，把工会工作扎根于基层，做到职工群众中去。要扎实推动工会干部大学习，不断提高履职能力。开设工匠晒台，定期组织各级工会干部晒服务，晒业绩，晒成效，推动其脚踏实地抓工作，履职尽责求实效。要深入开展 “守正、强能、创新、争优”主题活动，努力建设一支“绝对忠诚党的事业，竭诚服务职工群众”的高素质工会干部队伍。
