网站管理
|
加入收藏
|
设为首页
今日是:
新闻正文
在全市五一劳动奖获得者、工匠代表座谈会上的汇报提纲
2018-08-28  作者:


(2018年4月28日)

沈洪清

在“五一”前夕,市委、市政府专门召开全市五一劳动奖获得者、工匠代表座谈会,充分体现了市委、市政府对工会工作的重视和工人阶级的关怀。借此机会,我就今年以来的工会工作和五一劳动奖推荐评选情况作一简要汇报:

今年来,在市委的领导和市政府的关心支持下,市总工会深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持强“三性”、去“四化”,切实增强工会组织团结教育、维护权益、服务职工的功能。一是始终把工会置于党的领导之下。牢牢把握坚持党的领导这一政治关键,把强化党的领导放在第一位,进一步提高政治站位、保持政治定力,自觉接受党的领导,增强工会组织的政治性。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题活动,加强从严治党、从严治会和市总工会班子队伍建设。切实做到了党委有号召,工会就积极行动;党委有要求,工会就认真落实;党委明令禁止的,工会就坚决杜绝。二是教育引导职工听党话、跟党走。当前,我们把宣传贯彻落实党的十九大精神作为工会工作的重中之重,组织全市各级工会深入学习十九大精神,自觉忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心,维护中央权威,在基层工会开展多种形式的宣传活动。开展“中国梦·劳动美”主题宣传实践活动、“启程新时代·再创新辉煌”学习十九大精神知识竞赛、“女工歌唱十九大·劳动绘就新时代”系列活动和主题征文活动;开展“网聚职工正能量,争做中国好网民”主题活动。制作劳模、工匠画册,推动工匠广场和劳模街建设。联合市文明办开展省、市文明职工等推荐评选和表彰工作。组织参加省第十九届运动会职工部赛事,承办足球比赛。打好舆论引导主动仗,团结职工与党同心同德,同向同心。三是动员职工在推进高质量发展中当好主力军。围绕高质量发展,制定劳动和技能竞赛实施方案。开展以“在加快实施‘五个一’战略工程、推进‘五篇大文章’中发挥工会组织作用”为主题的理论研究和围绕“五个一”的重点工程劳动竞赛。联合开展公路养护作业、地方海鲜菜烹饪、银行业金融机构现金服务安全、交通节能驾驶等10多个工种的技能竞赛。组织全市十大职工科技创新成果和十大先进操作法评比活动,引导职工积极参加技术革新、发明创造、节能减排和“五小”竞赛活动。开展劳模工匠人才工作室创建活动,已建成劳模创新工作室157个。通过劳模、工匠、五一劳动奖选树和劳模、工匠创新工作室创建,弘扬正能量,努力在全社会形成劳动光荣、劳模光荣,尊重劳模、学习劳模的浓厚氛围。四是在构建和谐劳动关系中发挥积极作为。制定下发市总工会贯彻落实《中共盐城市委、盐城市人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》的方案,准确把握构建和谐劳动关系的总体要求,依法维护职工合法权益,健全劳动关系协调机制,着力完善企业民主管理制度,不断创新劳动关系矛盾调处机制,营造构建和谐劳动关系的良好环境,加强组织领导和统筹保障,召开集体协商春季集中要约行动部署会,推动和谐稳定的劳动关系构建。五是着力提升职工群众的幸福指数。今年,我们继续做好困难职工帮扶、劳模服务管理工作,先后开展“春节”送温暖、协助市委组织部开展市区党员干部结对帮扶城市特困家庭、联合盐城协和医院为困难女职工免费体检等活动。同时,通过发放工会会员服务卡的方式,重点加强职工普惠服务,与浙商银行、南京银行共同发展工会会员服务基地,动员社会力量,一起为职工提供会员身份识别、会员专享、金融、特约商户服务四大类普惠服务,首批2万张工会会员普惠服务卡已正式发放运行。加强劳动保护监督检查,开展“网上安康课堂”知识竞赛、“我身边的安全隐患随手拍”作品征集、劳动安全卫生知识面对面培训教育等系列活动,维护职工安康权益。六是将工会改革向纵深推进。按照改革方案要求,完善组织体制与运行机制,增强工会组织的广泛性;改进工作方式方法,推进工会工作网络化社会化群众化;强化维权服务职能,增强指导服务功能,凸显工会主业主责;加强工会干部队伍建设,增强实践锻炼,激发机关干部的动力和活力;改进工会经费收缴和使用办法,提高综合保障水平。突出产业工人队伍建设改革,开展产业工人队伍状况调研工作。目前,有的改革内容已经完成,有的正在推进中,我们将确保在今年年底前将方案明确的内容全部推进到位。

劳模、工匠服务管理工作是工会工作的重要内容。我市现有各级劳动模范4074人。其中,全国劳模78人、省劳模1321人、市劳模2675人;在职劳模1662人,占总数的40.7%。到目前为止,全市共有22个单位获得全国五一劳动奖状,99人获得全国五一劳动奖章;84个单位获得省五一劳动奖状,225人获得省五一劳动奖章;268个单位获得市五一劳动奖状,967人获得市五一劳动奖章。

根据省总工会通知要求,今年,我市推荐表彰全国五一劳动奖章2名、全国工人先锋号集体2个;省五一劳动奖章10名、五一荣誉奖章2名、五一劳动奖状5个、工人先锋号23个。结合我市实际情况,今年我市表彰市五一劳动奖章98名、五一劳动奖状47个、工人先锋号100个。现在已经全部产生。今年的推荐评选有几个特点:一是严格按照程序,确保质量。在人选的确定上,充分发扬民主;在名额的确定、推荐对象的工作简历、先进事迹等方面,都经过各级审核把关;人选确定后,征求纪检监察和干部管理部门等意见,确保先进人选能够立得住、站得稳、过得硬。二是严格评选标准,优中选优。五一劳动奖章获得者不仅政治合格、工作业绩突出、群众广泛认可,还具有相应的荣誉。其中,受表彰的2名全国五一劳动奖章是被省表彰的行业技术能手;10名省五一劳动奖章全部是受到市表彰的综合先进个人;市五一劳动奖章中受到市以上表彰的达到46%。三是突出产业工人,面向一线。受表彰的省五一劳动奖章,产业工人占60%;市五一劳动奖章,产业工人占45%、科教人员占17%、机关事业单位人员占21%;表彰的省、市五一劳动奖状和工人先锋号先进集体,非公企业比例高于35%,企业班组比例高于70%。四是注重整体平衡,覆盖面广。按照往年延续的分配原则,全国五一奖项名额在各县(市、区)和市直单位之间轮流分配;省五一劳动奖项名额在各县(市、区)和市直单位之间平均分配;市五一劳动奖项名额按照各板块、各行业职工数、模范职工之家数进行分配,适当向新兴产业、服务业倾斜,尽量做到全覆盖。今年的受表彰对象分布于全市13个行业、部门,省五一劳动奖章获得者中50%从事新兴产业和服务业。同时,过去许多没有表彰过的部门和单位,今年被列入表彰范围。应该说,此次推荐产生的先进模范,是我市各条战线劳动群众和基层单位的优秀代表,真正起到了很好的示范引领作用。

在今年的五一劳动奖推荐评选中,省总工会明确要求,优先推荐具有工匠精神的高技能人才和优秀技术工人。市总工会从2016年开始在全省率先开展“盐城工匠”推荐评选活动,《新华日报》对此曾作过深度报道。2017年,市总工会推荐评选出10名盐城制造业工匠报市政府表彰,并报请市政府同意,从第二届“盐城工匠”评选开始,盐城工匠的产生与职工职业技能大赛相结合,并明确享受市级劳动模范待遇。今年1月11日,市委戴书记、市政府孙轶副市长在省政府《关于表彰首届江苏技能大奖获得者的决定》上对我市工匠评选作出批示要求。在今后的工作中,我们将协同市相关部门,重点加强企业工匠选树培育,为推进产业强市提供强有力的高技能人才支撑。

下一步,我们将根据戴书记、曹市长的最新指示要求,迅速抓好今天会议精神的贯彻落实,结合“五一”表彰活动,在五月份将开展劳模工匠宣传月活动,在报刊、电视台、电台开辟专栏,集中宣传劳模、工匠的先进事迹;印发《劳模工匠风采录》画册10000册,赠送给全市各级基层工会和相关单位。通过对劳模、工匠等先进人物的宣传,在全社会大力弘扬劳模精神、工匠精神,进一步营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,为推进盐城高质量发展走在苏中苏北前列作出积极贡献。

我的汇报完毕,谢谢大家!

上一条:市委书记戴源在全市五一劳动奖获得者、工匠代表座谈会上的讲话

下一条:加强劳模支部建设 夯实服务发展根基 充分发挥劳模党员在推动高质量发展中的示范引领作用