网站管理
|
加入收藏
|
设为首页
今日是:
新闻正文
新时期工会信息化管理建设的意义
2019-05-13  作者:阜宁县总工会 唐瑭

在信息化进程的不断深入下,电子政务得到发展,互联网成为人们生活和社会生产的重要组成,对企事业单位工会组织管理产生了深刻的影响,突出表现为在信息化技术的作用下能够强化工会之间、工会和内部职工之间的互动,进而提升企事业单位工会组织管理成效,实现企事业单位工会管理自动化发展。现结合当前企事业单位工会组织管理存在的问题,为如何优化组织信息化管理进行探究。

一、企事业单位工会组织管理存在的问题

一是企事业单位对工会组织职能作用认识不到位。从当前企事业单位员工构成来看,企事业单位困难员工不多,员工管理纠纷较小,工会组织没有在企事业单位发展中发挥出应有的作用,由此使得企事业单位领导和员工无法科学认识工会工作的重要性。二是企事业单位工会组织工作不到位。由于企事业单位领导对工会组织工作的不重视由此导致企事业单位工会干部和相关人员在具体工作的开展中缺乏积极性,使得工会组织的存在无法在真正意义上解决企业职工面临的各类问题。三是工会组织职代会权利落实不到位。在企事业单位领导不重视工会组织重要性的情况下使得工会组织职代会无法按照既定的计划开展一系列工作,职代会本身的权利和职责无法充分发挥出来。

二、新时期企事业单位信息化管理的意义

一是能够提升企事业单位工会组织建设管理水平。在网络化进程的加快下,企事业单位工会信息化建设会打造相应的信息处理系统,在信息处理系统的作用下能够有效简化信息统计、收集、管理流程,为工会组织建设管理提供更为完善的信息,从而提升企事业单位工会组织建设管理水平。二是能够加强工会组织内部成员的学习交流。企事业单位工会组织利用信息化平台能够更好的了解工会员工思想动态,并借助网络系统积极学习交流,在有益的交流中拓展自己的知识技能。三是能够更好的实现企事业单位的厂务公开。工会组织信息化建设是企事业单位厂务公开的重要载体,在激烈的市场竞争环境下,企事业单位对员工要求提升,在工会信息化管理的情况下员工能够获取更多的信息,从而为推进厂务公开提供有力支持。四是提升工会维权帮扶工作水平。工会信息化管理的实现能够提升各类职工工会文档管理成效,进而帮助工会组织更为详细、具体的了解职工生活和思想情况,为工会职工提供及时的帮扶。

三、新时期企事业单位工会信息化管理优化策略

(一)加强对工会信息化管理的认识

企事业单位工会组织是党群之间密切关联的纽带,为了能够更好的实现工会信息化管理,企事业单位工会组织领导需要深刻认识工会组织在企事业单位党建工作中的重要地位和作用,并在工会组织工作中能够利用善于发现的眼睛及时发现和积极了解企事业单位工会组织员工的思想动态和发展需要。同时,工会组织领导还需要认识到信息化对工会组织管理服务优化的意义,提升对工会信息化管理的认识深度、广度、高度。信息化的实现在本质上是社会发展和经济发展需求相互结合的过程,信息化和社会经济的联系程度越高,那么在提升工会组织管理效率方面的作用就越明显。工会组织信息化的实现不仅需要打造专门的信息基础设施,而且还需要管理和业务的信息化实现来提升工会组织管理效率,增强企事业单位工会组织的凝聚力。工会组织信息化实现不仅是对信息的简单处理,而且也是对信息渠道的一种拓展,通过工会组织信息化建设能够进一步实现企事业单位资源的优化配置。

(二)利用工会组织网络平台开展会员服务

在信息化时代下,为了能够更好的促进企事业单位工会组织信息化建设,需要工会组织借助信息技术打造一个全面的信息服务平台,在信息服务平台的作用下为企事业单位工会组织领导的决策提供重要信息支持。利用工会组织网络平台不仅需要强化数据库建设,而且还需要提示各类资源信息的管理应用水平,在真正意义上实现企事业单位员工信息共享。同时,工会组织网络平台还需要加强分工工会组织和成员服务的链接,在对工会组织实施人性化管理的同时在企事业单位打造职工之家,在职工之家中组织工会员工开展交流,拉近工会组织各成员之间的距离。

(三)积极抢占阵地为工会组织信息化管理注入活力

企事业单位工会组织信息化管理要定期借助信息化平台开展“打造学习型组织,提升职工知识水平”的活动,在工会组织的内部引导广大职工树立终身学习的思想观念。另外,在工会组织信息化建设的过程中要充分发挥出多媒体的资源优势,强化各类信息的共享速度,从而提升职工学习效果,在工会组织内部打造一个高素质的职工队伍。在高素质职工队伍打造过程中,工会组织成员要将领导班子个人能力作为自己努力和实现的重要标准,在实际对工会组织管理中树立踏实肯干的工作作风,在企事业单位内部打造共同发展、共同进步的良好工作作风。

(四)统筹规划打造工会维权工作平台

在新的历史时期,工会组织要在一系列工作中积极履行自己的职能,在日常管理中和员工积极交流。信息化工会的形成能够为企业职工提供跟对参与企业管理的机会,是联系工会和职工的重要平台。为此需要相关人员能够结合信息化工会组织发展要求打造工会维权工作平台,通过网络平台让员工能够在上面自主、随时随地的发表自己的想法和意见。

综上所述,工会信息化管理建设是一项长远性、具体性、复杂性工作,在网络信息化时代下,企事业单位工会管理工作为了提升发展成效,需要在以往的基础上对一系列管理工作进行创新,从而在最大程度上发挥出工会组织在企事业单位管理中的作用,促进企事业单位长远、稳定发展。


上一条:新时期工会干部应具备“三气”“四勤”

下一条:关于提升预算管理水平的思考