网站管理
|
加入收藏
|
设为首页
今日是:
新闻正文
滨海工会工作“每月一晒”防止欠账打“白条”
2018-02-09  作者:刘义昂



“我这个月调处劳动争议3起,到4个企业进行工会劳动法律监督检查,督促企业兑付拖欠的农民工工资47万元。”这是法工部长陶金在1月“晒”工会工作的发言。


今年初,滨海县总工会出台《关于工会工作实行“每月一晒”的意见》,对工会干部月初给任务,月底晒实绩,克服布置任务多,检查落实少的现象,从头抓起,防止少数工会干部工作欠账打“白条”,促进工会干部务实创新。


滨海县工会工作“每月一晒”的主要内容,切实加强基层工会组织建设,确保非公企业工会建会率动态保持95%以上,职工入会率动态保持96%以上。正常开展各项活动,每月举办1期劳动技能培训班,每季度开展1次文体活动,组织职工开展劳动竞赛,职工参赛率达95%以上;工会干部依法履职,开展集体协商,维护职工权益,劳动合同签订率达100%,小微企业工资集体协商建制面达95%,县规模企业工资集体协商职工的知晓率、满意率达90%以上,创建民主管理示范企业,三星级职代会;加强工会劳动法律监督,积极化解劳资纠纷,做到小纠纷不出车间班组,大纠纷不出企业、社区;监督职工工资支付,确保不拖欠职工工资;加强职业病防控,积极做好劳动保护工作,切实保障职工的休假休息,企业因生产需要加班加点,须经工会和职工同意,并足额发给加班费;加强安全生产工作,确保不发生安全事故;搞好企业职工文化,丰富职工文化生活。


滨海县总工会工作“每日一晒”的主要形式。每个月召开述职会议,由每个工会干部作月度述职报告,汇报月初工会领导布置了几项工作,完成情况,取得了哪些成绩。没完成的工作,分析原因,如何补救。工会主要领导对每个工会干部的月度述职进行点评,促进工作落实。每个工会干部述职后,由工会主要领导发放《工会干部工会工作“每月一晒”测评表》,按“优秀、良好、较差”三个格次,进行测评。凡是优秀得票80%的为“优秀”,“良好”得票70%的为“良好”,“较差”得票30%为“较差”。将每个工会干部工会工作“每月一晒”成绩单在厂务公开栏内进行公示,接受职工监督。


滨海县总依据“每日一晒”结果进行奖惩。凡年内获得10个月以上 “每月一晒”优秀的,表彰为优秀工会干部。8个月以上“良好”的,帮助完善提高。连续6个月以上“较差的,进行诫勉谈话,仍没转变的进行通报批评。


滨海县工会工作实行“每月一晒”,促进了工会干部作风转变,对每项工作任务都能按月完成,提升了工作效率,1月份,已新建工会16家,走访慰问困难职工320人次,培训职工630人次,牵手就业427人,协助有关部门清欠农民工工资600多万元,为职工兴办9件实事,惠及职工5.6万多名。

上一条:盐都:因镇制宜“送法进基层”

下一条:阜宁县总“开门评家”评出新激情