近年来，各级工会组织和广大职工群众通过不断地探索实践，创新出一种既便捷又高效的安全监控措施——“安全隐患随手拍”。此举一经面世，便展示了旺盛的生命力，它不仅使安全监管由以往“政府独奏”变为现在全员参与的“社会合唱”，而且在推进安全生产社会监督共治中发挥了不可代替的作用。

眼下，随着智能手机的大面积普及应用，拍照、发微信、刷微博分享新鲜事，己成为广大职工尤其是年轻职工生活的关键词之一。而安全隐患的发现、查找、消除直接影响着企业安全管理的过程与结果，这就需要我们利用一切可以利用的资源，采取一切可以采取的手段，将安全隐患消灭在萌芽状态，为人的生命安全和企业健康发展保好驾、护好航。这方面，被誉为“流动监控探头”的手机发挥的作用功不可没。

实践证明，以手机为主要工具的“安全隐患随手拍”具有诸多优势。比如：使用资源广泛。当下，凡上班族都有一部功能较好的智能手机，这就为安全隐患的发现和捕捉提供了充足的资源，可直接为监管部门提供“一线情报”和“技术支撑”；捕捉隐患快捷。每一个在岗的员工，他无论是走路时、巡视设备时、打扫卫生时、检修抢修时，若发现自己认为是安全隐患和不安全行为，只要拿出手机动一下手指就能让隐患暴露无疑；参与对象众多。“安全隐患随手拍”的操作主体是广大职工，他们分布在企业的每一个岗位，可关注到企业的每一个脚落，任何可能发生的事故隐患都在他们的可视范围内；隐患处置及时。当员工一旦发现安全隐患，他们便会及时捕捉留痕，在第一时间向企业反馈和处置，因而可使隐患能在最短时间内得到处置。等等。

当然，任何新生事物都不可能一蹴而就。从笔者所掌握的情况看，这项活动还有许多不足：一是各企业、工会重视程度有差距，国企好于民企，重点企业好于一般企业；二是职工的思想认识还没有完全到位，部分职工总认为自已把本职工作做好就行了，安全生产由专门人员负责，跟自己关系不大，少数人做多数人看的现象还比较普遍；三是部分企业和工会组织主要领导的精力投放不足，“一岗双责”和督查责任落实不到位，满足于一般号召，缺乏激励措施，员工的积极性发挥不充分。等等。要使“安全隐患随手拍”得到广泛普及并成为职工的自觉行动，必须注意抓好以下几点：

首先，要广泛宣传造浓氛围。舆论是行动的向导。各级工会组织要在安全生产月围绕“落实安全责任，推动安全发展”主题，结合党史学习教育，采取多种形式深入学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，切实行使依法监督安全生产权利，确保安全生产形势稳定。要通过会议、网站、印发宣传资料等形式，广泛宣传开展“安全隐患随手拍”的意义，统一职工的思想认识，提高参与活动的行动自觉，造浓“排安全隐患我带头、保安全生产我有责”的强烈氛围。

其次，要以点带面有序推进。各级工会组织要制订出严格的实施方案，选择一批重点企业作为示范，工会主要领导要深入现场，精心指导“安全隐患随手拍”的技术要领、报送方式、注意事项等，组织动员职工立足本职岗位，用手中的镜头，积极参与安全管理，随时摄取安全隐患，及时上报处理。在此基础上向面上推进，努力营造人人事事想安全、仔仔细细查隐患、踏踏实实防事故的良好局面，以“大事不出、小事也不出”的实际行动践行“两个维护”。

第三，要有过硬的激励措施。各级工会组织要密切配合企业主制订出让人心动的奖励措施，明确凡所上报的“安全隐患随手拍”作品都给予一定的物质奖励，并予以通报表扬并颁发奖品。对筛选出来的优秀作品可向上一级工会推荐参评；对排查问题彻底、处理隐患及时的单位和“安全达人”予以通报表扬；对组织活动有力、工作成效显著的单位授予优秀组织奖，以此激励更多员工自觉参与其中，争当安全生产的“吹哨人”、争做安全隐患清除的“啄木鸟”。

第四，要形成齐抓共管合力。“安全隐患随手拍”是企业安全监管的系统工程之一，因而需要党政工密切配合，齐抓共管。作为企业主，必须在思想上高度重视，在人力、财力上予以倾斜资助，通过补贴手机费、成果有奖励等手段，激发员工主动参与的积极性；作为企业党组织，应主动承担起宣传发动之责，造浓舆论氛围，使员工从“要我拍”向“我要拍”转变；作为企业工会组织，要切实担负起组织、督查责任，要制订周密的工作计划，加强对员工的技术培训，及时通报表扬实绩突出的员工。同时要对安全隐患的处置情况开展经常性的督查，要勇于负责，勇于担当，常摆“黑面孔”，不做“老好人”。确保职工发现的每一个安全隐患都能及时、彻底排除。

上一条：无

下一条：以党史为鉴，用党性修身