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响水县总“四举措”为职工群众办实事
2021-07-28  作者:王甲科 刁洪斌


连日来,响水县总工会围绕职工群众需求、工会改革发展和职工群众反映强烈的问题,深入基层一线开展调查研究,问需于职工、问计于职工,把为职工办实事、解难事、做好事贯彻于党史学习教育的全过程,促进“机关转作风、干部受锻炼、职工得实惠”,推动机关干部下基层、访职工、办实事常态化制度化。

细化目标任务。在下基层活动中,每名工会干部指导组建1家以上工会组织,联系1个以上非公经济组织,指导企业打造1家以上职工之家,联系1名以上工会代表,联系1名以上劳动模范,帮助一线职工(企业职工、农民工、困难职工)解决1项以上难题,指导基层工会打造活动品牌、策划开展1项以上文化活动,指导基层工会开展1次以上培训或宣讲活动,帮助基层企业挖掘宣传选题、策划开展1次以上宣传活动,每周下基层时间不少于1天。机关干部根据要求,结合本部室业务工作,深入基层,与基层工会,一线职工面对面、心贴心、实打实交流,了解基层工作现状,职工工作、生活中的实际困难和需求,做好工作日志,及时汇总梳理、分类反馈,有的放矢的开展下基层活动。

完善制度体系。建立督查考评机制,确保下基层任务压实到人,各部室制定本部室每月下基层活动计划,确定工作任务,加强对部室人员下基层的督促检查和成效检验;按月汇总各部室、个人下基层情况,进行公示通报,跟踪反馈,督促相关部室完成任务,解决问题;组成督查考核组,不定期通过查阅记录、问卷调查、实地走访等形式对部室、个人完成下基层任务情况、帮助基层、职工解决问题情况等进行督查考核。通过月上报、月通报、季度分析研判公示、年度满意度测评考核,与绩效考核、评先奖优挂钩等考评机制,把下基层联系服务职工任务压实到人、责任到人。

注重分析研判。加大跟踪落实力度,确保下基层活动产生实效,按季度集中梳理从基层带回的意见建议和问题,部室和个人不能解决的,形成问题清单,汇总提交主席会办会议研究,经过集体分析研判,确定解决方案、责任清单,督促、跟踪相关部室解决具体问题,防止下基层活动停滞在发现问题阶段,打通解决问题断头路,确保活动落到实处、产生实效,真正为基层和职工提供服务。

积极总结推广。高度重视下基层成果转化运用。落实下基层干部职工积极搭建联系服务职工工作载体、拓展联系方式、丰富服务内容,认真总结下基层工作中发现的好经验、好做法,及时报送到市总工会,不断提高机关干部服务基层、服务职工的整体水平。同时,组织机关干部职工通过下基层工作发现问题、开展专题调研、提出意见建议、在具体工作实践中增强自身业务素质,把下基层的成果转化运用到实际工作中,指导推动基层工会工作高质量发展。

截止7月底,下基层活动已累计达到122次,收集各类意见建议及问题103件,部室和个人有针对性的提出解决对策和措施89件,形成问题清单22件。目前问题清单已提交主席办公会议研究并形成责任清单,下发到相关分管负责人、部室予以具体解决。

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